成都招聘

培训模块：

1、根据业务现状和战略规划，研究和优化销售模式，提供培训支撑，包含电销销售团队培训体系建立，优化，销售队伍相关制度流程制定，培训实施等；能自主完成授课。

2、针对销售团队不同阶段需求独立输出销售及相关作业课程并组织实施；

3、评估销售人员技能，配合上级进行培训需求分析，并设计针对性的培训课程；

4、负责业务团队整体培训工作。

销售支持：

1、设计追踪销售数据报表，定位业务问题

2、定期向上汇报销售数据，工作内容

3、随着业务发展，输出相关规章制度及规范要求

2、3年以上销售相关工作经验；进行过课程研发和培训体系搭建，

3、有过电销团队管理者优先， 行业不限，银行、保险行业优先

【行业前景】：汽车延保在欧美的发展已有50多年，国外延保渗透率在60%左右。2009年，国内开始正式有汽车延保，至今发展10年左右的时间，但是现在即使是一二线城市，延保渗透率还不足10%，中国汽车保有量在3.2亿左右，我们的保单均价在5000元左右，核算下来这将是一个千亿级的市场，行业前景非常棒！

【汽车大环境】2018年中国新车销量出现了历史性拐点，首次出现了负增长且短期市场调整趋势不改，新车增长失速直接带动新车价值链参与者盈利下滑甚至亏损，产业内玩家与资本的目光逐渐投向了汽车后市场

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