成都招聘

工作内容：

1. 制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
2.  及时了解政府相关政策及社会经济发展，做薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
3. 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;
4. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5. 组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
6. 负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉;
7. 依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬;
8. 负责处理各种与劳动合同相关的事宜。.

                                

    

任职资格：

1. 人力资源或工商企业管理研究生学历，具有八年及以上人力资源相关工作经验；
2. 具有亲和力和优秀的人际关系处理能力；
3. 3年以上人事总监或类似职位的任职经历；薪酬和绩效管理模块经验丰富者优先；
4. 具备良好的团队管理能力，良好的工作改进意识，良好的对内/外部协调和沟通能力；
5. 良好的职业道德修养、责任心强，能承受工作压力；
6. 中共党员优先。  

四川蜀中鑫房测绘有限公司隶属于中新房四川建设有限公司（央企），成立于2018年11月，是央企为响应中央提出的精准扶贫和乡村振兴战略而在四川成立的，以产业扶贫、土地增减挂钩等为核心业务，助力四川藏区开展脱贫攻坚任务的项目管理公司。