成都招聘

岗位职责：
1、根据公司要求独立开发培训课件和内部员工培训课件并组织实施，需不断完善培训制度；
2、根据公司发展需要，编制公司整个年度及月度的培训计划，并组织实施。
3、建立培训体系的相关工作，并按照公司发展方向就进行培训；
4、负责分析培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，评估培训效果；
5、负责公司整个培训的管理工作，跟踪落实各项培训工作开展，并对培训效果进行调查及分析，不断完善培训体系。
6、有外部培训和咨询供方的开发、评价和管理工作；资料整合能力强，会使用工具对培训需求或培训后的效果进行分析、评价和总结；
7、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上， 企业管理、人力资源管理、行政管理专业等专业。
2、两年以上相关工作经验，有餐饮、酒店行业优先，熟悉礼仪培训和团队管理培训；

3、具有较强组织策化能力、优秀的语言表达能力和沟通能力；

4、能独立开展培训工作、授课工作，熟悉培训管理流程，熟练运用Office软件和PPT的课件制作。

待遇：八小时制，双休，社保，午餐，法定假日休息，节假日礼品，带薪年假，年终奖，户外拓展。

       漾亚集团，创立于2003年。从诞生之初就注定了她非凡的地位， 漾亚集团创始于初期为城南郊休闲人文庄园餐厅，之后开发城南高端市场，以独特庄园人文特色、及叠加了中国元素、复古风格，精致优雅的用餐环境，独特而美味的河鲜盛宴，积累了大批忠实的客户，并引入现代化餐饮企业经营管理模式，从而在西南地区独树一帜。
      到今天，集团旗下已经拥有“雍雅生态园”中大型休闲餐饮业态，“雍雅河鲜”高端商务餐厅、充满成都情调的“小院火锅”、深受年轻青睐的“海喧餐厅”，成都麻辣风味的“火飘火辣”串串店。在成都地区拥有7家餐厅，首都北京拥有1家餐厅，员工500余人的餐饮集团企业。在13年来的不断总结与完善中逐步发展成为成都高端餐饮业的领头者。
    漾亚集团，发展至今已有13年，立足餐饮，涉足地产、医疗、教育，先后建立雍雅山房、雍雅河鲜、海喧、漾亚公园、we study等品牌，实现多元化发展。
    经营理念：树立品牌，创造特色，营造满意，共创雍雅人美好明天。
    管理理念：以顾客为导向，质量为灵魂，员工为中心，机制管事，文化育人。
    用人原则：招贤纳士、唯才是用。注重每一位雍雅人的职业发展。