成都招聘

岗位要求：

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或师范类相关专业毕业，2年以上企业培训相关工作经验；

2、熟悉现代企业培训开发的基础理论、工具和方法；
3、熟悉培训规划与培训需求调研和分析，培训计划制定、实施、监控、评估和改进、培训流程建立或优化；
4、能独立开发培训课程，并讲授通用培训课程；
5、具备良好的计划、组织和项目管理能力；
6、具备良好的逻辑思维能力、人际理解与沟通能力和影响力，并善于培养他人；
7、性格外向，诚信务实。

工作内容

1、参与公司培训资源平台建设，组织实施公司日常培训项目中课程、教材、讲师等资源的开发、管理；
2、组织编写下一年的年度培训计划，完成公司年度培训计划；
3、联系内外部资源，监督各部门培训工作，在讲师、设备、场地等方面给予支持；

4、评估培训效果，总结反馈培训效果，制定后续的行动改善计划；
5、组织新员工入职培训和到岗后的技能知识培训；
6、实施后备人才选拔、培养、考察与晋升等事宜。

月薪：4000-4500

    成都运达科技股份有限公司(下称“运达科技”)成立于2006年,注册资本4.56亿元，2015年4月登陆深圳证券交易所，股票代码：300440。
    运达科技是一家轨道交通车辆检测与控制设备供应商。自成立伊始，运达科技即专注于轨道交通轨道交通车辆检测与控制设备系统的研发、生产和销售。凭借20余年的技术积累，运达科技成为国内轨道交通机务运用安全系统领域内少数拥有核心自主知识产权和自主生产能力的高科技企业之一。
    公司主要产品包括轨道交通运营仿真培训系统、轨道交通车载监测与控制系统、轨道交通检测与控制系统、轨道交通信息化系统。作为国内较早从事轨道交通车辆检测与控制设备系统研制的专业厂商，依靠不断自主创新，经过多年的发展，公司技术研发实力已在业内处于领先地位，轨道交通运营仿真培训系统已经占据了国内主要市场，承建了世界规模***、培训功能最全的司机驾驶仿真系统——武汉高铁；轨道交通车载监测与控制系统、轨道交通检测与控制系统在细分领域也有较高市场占有率。公司拥有强大的技术研发、创新及产业化能力。截止2016年6月，公司有员工550余人，技术研发人员占公司总人数的60%以上；获得四川省科技进步一等奖1项，授权发明专利13项，软件著作权24项，实用新型专利42项。