成都招聘

岗位职责:

1、组织与规划部门工作，管理设计师团队，对工作进行合理的分配；

2、组织与实施新品开发流程，对产品开发设计的质量、效果、进度、成本进行把控；

3、负责公司产品体系建设：负责组织新品开发需求收集整理、评估并实施；

4、负责公司展厅输出呈现：新展厅规划设计，已有展厅优化，展厅建设过程中的跟进指导、监督；

5、负责设计过程中与各部门的沟通和协调，及时有效地解决相关问题；

6、负责部门团队建设，有效开展团队培训、考核、晋升工作，有效进行人才储备和梯队建设，有效控制团队离职率，确保工作顺利进行；

7、有敏锐的市场洞察力，能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等。

任职资格:

1、年龄35-45岁，本科以上学历，设计类相关专业；

2、熟练运用CAD、CDR、酷家乐、三维家等设计软件；

3、具有成功新产品开发案例，且对于产品流程开发有丰富的经验；

4、高度责任心、目标意识坚定、抗压能力强、有良好的沟通与组织协调能力；

5、有较强的带设计团队的经验及能力，有培训设计师，提升设计团队综合素质的能力；

6、把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到的艺术见解；

7、有5年以上整木定制行业设计经验，3年以设计总监管理经验。

朗墅是成都梯博士木业有限公司（始于2007年）产品链扩充后的升级品牌，于 2018年正式向市场全面推广。
朗墅定制家居以全新品牌理念和高端产品形象，引领了国内主流定制家居风格和生活方式。在行业里，朗墅是极少数将楼梯、木门、墙板、衣柜/衣帽间、定制家具全系列一体化定制的企业之一，产品设计兼顾了感性和理性的家居乐趣，强调产品的人文精神和精良品质，并倡导一条主线贯穿的系统化家居设计。目前，朗墅产品涵盖了古典欧式、美式新古典、现代简约、新中式四大主流风格。
十余年来，朗墅团队快速学习、大胆创新，在产品研发、销售模式和关键人才积累等方面形成了特有优势，朗墅提出的家居理念也被越来越多的高端客户广泛认可，已成为行业内最具特色的定制品牌之一。

资源配置与工艺品质
为满足现代家居不但升级的消费需求，朗墅配置全球优势资源，先后与全球众多家一线皮革、五金、板材***供应商广泛合作，形成战略合作关系。通过制造工艺不断升级，“豪车级”金属包边工艺、“奢侈品级”皮革工艺、隐行连接工艺、水底水面涂装等更先进工艺革新应用，朗墅的产品优势不断突出，形成了独有的产品优势和产品特点。十余年来，朗墅先后为国内大多数省会城市别墅豪宅提供了量身定制，并获得良好的市场口碑。
即装即住的环保标准
环保不再是产品的卖点，而是产品最基本的配置之一。十余年来，朗墅认真践行将客户的健康和安全放在首位的企业责任，在全系统建立严苛的原材料准入制度，所有基材、涂料、胶粘剂均以E0为采购标准，以保证产品的***环保标准。
随着生产技术革新，朗墅在行业内率先突破全线水性技术，使朗墅产品环保型达到即装即住的行业领先水平。
企业文化
  企业愿景：创中国家装界***全案服务商
企业使命：定制品质生活 创造价值人生
核心价值观：感恩关怀 协作担当 严谨高效 创新超越
企业管理：以事论事 以情融情
内部机制：能者上 仁者让
质量宣言：产品即是人品
荣誉资质
《中国楼梯标准起草单位》
《全国工商联楼梯专委会执行会长单位》
《全国工商联家居装饰业商会定制家居领军品牌》
《全国工商联定制家居十大品牌》
《中国定制家居行业环保示范品牌》
《中国定制家居行业别墅豪宅首先品牌》
朗墅原创产品设计获得《中国红棉奖》
董事长邱伟被授予全国工商联家居装饰商会 “功勋人物”称号
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我们的人力资源愿景:
     成为中国整装定制行业人才最向往的舞台。你的能力有多强，公司就能给多大的平台。
     在发展中吸引人才，在发展中给人才机会。只有公司在不断的发展，才会更多的平台和发展的机会，才能让员工每年收入得到稳定提升，让员工达成自己的目标，得到家庭的美满，这才是留住人才之根本。
     我公司期待与有理想、有目标、有创新思维、敢拼杀、并有共同价值观的人才达成战略合作伙伴