成都招聘

招聘版块

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；

3、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓和维护招聘渠道，并对各类招聘渠道供应商进行管理和评估；

5、能独立开展招聘面试的组织实施，进行员工入职手续的办理和管理；

6、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

培训板块：

1、根据公司发展需求，配合人事经理拟定年度培训计划；

2、根据公司发展对人员素质的需求，制定地区公司年度培训计划，明确相关经费预算，并负责组织落实；

3、负责组织地区分公司做好新员工入职培训和各种在岗培训；

4、负责组织和协调地区校招生的系统培养及在岗管理人员的梯队建设的相关培训；

5、分公司培训前、中、后的各项培训组织工作；

6、拓宽培训渠道，负责培训师资力量和培训资源的开发和管理；

7、做好培训过程管理、收集汇总保存相关培训教材、资源和记录；

8、推广企业文化，组织地区各级员工活动及员工团队建设。

其他上级交办的临时性工作。

任职资格： 

1、人力资源相关专业本科及以上学历，形象气质佳，普通话流利； 

2、3年及以上人力资源从业经验，2年及以上同岗位工作经验。有猎头公司工作经验或独立培训开发板块工作经验优先； 

3、善于沟通交流，表达能力强，具备较强的协调能力和扎实的人力资源管理知识，持有二级人力资源管理师证书优先； 

4、细心、耐心，认真负责，具备高度的责任感； 

5、熟练操作各类办公软件，尤其是Excel和PPT。

其他要求：

有地产开发/商业管理公司行业专业人事工作经验优先考虑

简历请附上个人证件照

东立控股集团成立于2006年， 是一家覆盖城市地产、 旅游文创地产、商业资产管理与并购、大健康等领域 的综合性企业集团。集团布局全国范围内拥有16家分 子公司和分支机构， 并以城市地产、文旅产业、大健 康产业为核心业务板块稳健发展。
地产板块作为公司核心产业， 立足西南深耕成都， 逐步布局华中地区， 开发运营高品质住宅、商业、城市 综合体及文旅综合项目。公司先后开发建设东立· 清水河畔、东立·光华杏林、东立·国际广场、东立· 国 际花城、丽江· 古城东方， 深受业主赞赏。目前在建 项目有郴州半山首府、四川百丈湖国际旅游度假区等 区域代表性项目。
十余年励精图治，东立始终秉承“诚信、务实、协作、 卓越” 的企业精神， 矢志恪守“ 立心、立德、立行、 立业” 的核心价值观， 严格遵循“ 诚信致道、求实创 新” 的企业理念， 胸怀“ 为时代立标杆， 为社会创价 值” 的庄严使命， 打造美好人居体验， 助推社会繁荣 与进步。未来， 我们将继续砥砺前行， 追求卓越， 成 为最具价值的大型多元化集团。