成都招聘

1、公司管理制度的制定、制度汇编、制度督查执行；

2、公司文件分类存储、文件修订管理；

3、公司来访接待，客户住宿、餐饮、车辆安排，陪同参观交流等；

4、根据会务接待实际需求情况，组织安排会议流程；

5、办公设施、设备、固定资产、环境管理及办公消耗品采购；

6、资质申报管理；

7、员工考勤管理；

8、人事管理：员工招聘、劳动合同签订、调岗、员工关系维护等工作；

9、公司业务支撑等其他工作，在人力资源公司从事过工作者优先考虑。

岗位要求：

1、本科以上学历，文秘、人资专业毕业优先，3年以上同岗位工作经验；

2、能够独立撰写各项公司制度，有较好的文字功底；

3、品行端正、有较好服务意识，乐于助人，有耐心；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、具有优秀的分析问题、解决问题能力，良好的外联能力。

上班时间：早九晚六，周末双休

福利：五险一金、通话补贴、带薪年假、带薪事假

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