成都招聘

岗位职责：
1. 对公司绩效管理制度进行修订和完善，定期开展各岗位工作分析，协助上级推行、实施绩效考核制度；

2. 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度收集和计算各项考核指标；

3. 跟进考核数据提交，并对考核数据进行汇总，提交相关审核；

4. 组织绩效考核面谈，对绩效工作中各部门提出的导议进行收集，并反馈给上级。，反馈各部门考核结果；

5. 依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议；
6. 与各相关人员持续有效的沟通，了解各部门岗位工作内容，完善绩效考核体质，优化与绩效相关的流程；
7. 建立、健全公司绩效考核数据库；向相关部门提供员工绩效信息作为薪酬、晋升、淘汰、培训等人事决策的依据；

8. 完成领导交办的其他工作任务。



任职资格：

1. 年龄24岁以上；女性优先、专科以上学历，人力资源相关专业毕业；

2. 熟悉国家人事政策等相关知识；

3. 严谨认真，工作细致，原则性强，有主见，沟通能力良好，有较强的书面表达能力和逻辑分析能力；

4. 2年以上专职绩效模块工作经验；

5. 有200人以上公司绩效工作经历者优先。

  成都瑞佳亿服饰1996年成立，座落在被赋予“天府之国”美称的——成都，是一家专业性的女装品牌服饰管理机构。 现公司进一步扩大市场规模，诚招有志之士加入
 
公司总部地址：龙潭市工业园区
联系人：何小姐18981822629
        杨先生18982113405