成都招聘

岗位职责：

（一）薪酬福利方面

1、制定和完善公司薪酬福利制度，并指导和督促制定的执行；

2、组织年度人工成本预算以及年度调薪预算，负责年度，月度人工成本的统计，分析，定期提供分析报告；

3、定期的手机市场薪酬福利信息和数据，配合咨询公司完成薪酬福利调查工作，从而常务第一手的薪资材料，为公司的薪酬福利政策的制定和调整提供客观的数据以及信息基础。

（二）绩效考核方面

1、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告。根据考核结果和考核标准，确定绩效工资，进行奖惩处理，并通过面谈，培训等方式找出差距和不足，提出各部门绩效改进的目标和建议；

2、负责组织各部门岗位说明书的建立和修订；

3、根据年度经营计划，督导制定更新年度，月度绩效考核指标计划；

4、跟踪监督KPI计划的完成以及绩效考核执行情况，通过管理手段促进计划的施行；

5、为各部门提供绩效考核专业性支持和辅导，进行个性化考核工具的深入运作，协助解决考核过程中出现的争议问题；

6、统计KPI数据以及绩效考核情况，提供报表和总结，并根据考核的执行情况，提出改进计划并督促实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、熟悉绩效考核流程，熟练运用各种绩效考核工具和手段；

3、熟练使用Excel等办公工具，擅长编制各类报表；

4、逻辑思维能力强，对数字敏感，善于进行数据分析，反应敏捷。

   成都易科士信息产业有限公司总部位于成都高新西区，注册资本3100万元。在全国各地市设置规模完整的分公司和直属办事机构。
公司成立于2002年，是一家集软、硬件设计、研发、生产、销售、安装和服务为一体的企业；是一卡通、智慧校园、智慧企业、智慧餐饮和移动应用整体解决方案提供商。易科士聚集了一批热爱互联网行业的有志之士，他们有着深厚的专业知识和丰富的现场经验。公司始终把人才放在企业发展的重要位置，形成了一套科学而完整的吸才、用才、留才的管理体系。公司也注重员工成长，为有志之士搭建起一座充分展现自我、挑战自我的舞台。公司在职员工共200余人，本科率达70%以上，大专以上占90%。
公司自成立以来，致力于“智慧校园”、“智慧企业”、“智慧餐饮”、“智慧城市”，以及相关物联网终端设备的研发制造，先后成功推出100多种（软、硬件）系统产品，并提供针对各行业的整体解决方案，以高质量产品、先进的技术和优质的服务取信于广大用户。
   
公司福利：
朝9晚6，周末双休，带薪年假，在岗培训，多次调薪机会、工会福利活动等。
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  在我们团队，您可以享受到每年6次调薪机会、5天带薪年假、工龄工资；
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