成都招聘

工作描述

（1）依据公司营销部下达的业务月人力指标制定本营销服务部年度工作计划及预算；

（2）负责达成本营销服务部年度计划任务和人力目标；

（3）根据分公司（中心支公司）营销动作，在服务部组织实施新契约业务推动、人力发展推动等；

（4）营销服务部业务主管等各层级的汇报制度的制定和执行；

（5）营销《基本法》的具体贯彻实施；

（6）督导营销服务部达成年度业务计划任务和年度预算目标；

（7）行销辅助品具体使用的有效宣导；

（8）新产品的培训与宣导；

（9）早、夕会有效经营的方案制定与组织实施；

（10）负责对营销服务部内的管理人员进行辅导与培养 ；

（11）领导安排的其他工作。

任职要求：

（1）知识经验：全日制大学本科以上学历，金融、保险、财经类专业，三年以上寿险销售经验。

（2）技 能：熟悉业务运作流程，熟练操作办公软件，很强的沟通协调能力。

（3）性格特征：具有专业、进取精神，有创新意识，能承受压力。

（4）有个险外勤销售工作经验者优先。

（5）保险同业绩优、经验丰富的可放宽至大专学历。

工作地址

成都市区、双流、新都

公司介绍合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）经中国保险监督管理委员会批准于2005年2月正式开业。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。

合众人寿由北京永泰房地产开发有限公司等六家公司发起设立。由于股东的精诚团结，共同创业，使公司在保监会批筹的八家寿险公司中率先开业，显示了股东雄厚的资金实力和长久经营保险业的理念。

合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，倡导一种和谐、自然的企业文化。“和合”文化广可涵盖天地万物，狭可蕴藏人心之中。“天地人和；礼之用，和为贵；王之道，斯为美”——用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，是合众人对和合文化执著的期盼。

合众人寿秉承稳健经营的理念，自创业之日起，就建立了科学、明晰的投资组织架构、专业化的决策体系及风险管控体系，保证了投资决策的稳健性和有效防范风险。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。

合众人寿具有业内领先的后援系统。作为一家新型综合性保险公司，合众人寿从开业之初就建立了完善的集中后援运营模式，并采用目前国内市场上先进的软件产品，其功能稳居业界前列，这为客户享受到人性化服务提供了高科技的技术保证。

合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的***潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的成长，合众人寿也必将达成自己的愿景：成长为一流的民族化、人文化、国际化的综合性金融服务集团。