成都招聘人事专员

人事专员

岗位职责：

1、负责公司人力资源政策及制度的落地与实施

2、营销中心人员的招聘、邀约及面谈，并协调相关复试安排，做到每月招聘数据的提报并定期沟通，保障人员的融入与整合

3、营销中心人员的绩效薪酬管理，并对销售每日任务进行监管，每月依据公司政策进行完成进度汇总，进行每月排名更新。

4、人员入离职管理，做好新员工的入职培训及离职交接工作，

5、公司规章制度文件的发放、推行、执行及跟踪，维护公司各项行政规章制度权威。

6、整理汇总各类***档、商务文档、合同协议，并进行档案管理。

7、费用支出流程的提报、跟进及协调工作，保障资金顺利支出并反馈费用结

果于公司财务部；

8、费用报销流程的提交申请，合理规避资金风险；财务票务及费用流程纸质资料的管理，定期交由财务部归档

任职资格：

1、大专及以上学历。限人力资源、管理等相关专业。

2、3年以上相关职能从业经验，熟悉规章制度及公司运营模式，各部门职能可优先考虑

3、组织策划能力

4、良好的跨部门协调能力及较强的服务意识和抗压能力。

5、主动链接公司战略与业务，了解业务的基本逻辑，有一定的业务视角和业务穿透力。

6、熟悉并深入理解职能部门工作运作，在人力资源、行政管理、财务管理等管理模块有扎实的专业功底及实践经验。

7、责任心、细致、团队意识、与公司其他职能部门的沟通协调能力，较强的观察能力和分析能力，有亲和力。

8、年龄：22-35之间

你能享受到：

1、固定工资3500-5000.

2、按国家规定签订劳动合同，缴纳五险；

3、入职3年以上员工，可以向公司申请贷款购房。

4、工作时间：正常工作时间（清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假）；各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）。

5、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。

6、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长。新人培训流程：3天相互考察期：公司介绍、行业介绍、产品介绍7天销售特质考察期15天基本知识学习期30天工作经验学习期

7、内部良好的晋升通道，

【面试信息】

1、应聘方式：简历请直接点击投递简历，合格的简历我们会在两个工作日内电话邀约！

2、面试时间：周一至周五下午14:00-16:00；

3、面试地点：四川.成都.郫都区长生桥路1111号高新国际企业港联东U谷9号楼

【温馨提示】公司直招不收取任何费用，面试请携带身份证、黑色签字笔、个人简历等。

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四川通力达医疗水处理设备有限公司占地面积4000平米是一家致力于医疗，医药水处理设备的开发、设计、生产、销售及售后为一体的专业性企业。公司还可以根据用户的需求提供工程设计、设备安装调试、维护保养及操作人员的培训等一体化服务。现面向社会招聘以下各岗位优秀人才: