成都招聘

岗位职责

（一）负责招聘

1、负责招聘信息发布、应聘者简历初步筛选、条件审核、面试需求材料准备、面试组织安排、新员工的入职手续办理及函件制作；

2、负责人才库的维护及更新

？（二）劳动关系

1、负责派遣员工的在职管理，包括转正、晋升、调岗、升资、续签、离职、退休等人事手续办理；

2、负责人事系统及花名册、人员变动表的维护及更新；

？    （三）工会事宜

    协助寒暑假工会物质采购及发放。

？    （四）档案管理

负责员工档案与各类人事资料管理；

？    （五）完成领导交代的其他事宜

录用条件

1、全日制大学专科及以上学历；

2、1年以上人事相关工作经验

3、熟练使用office系列办公软件，较强的公文写作处理能力；

4、身体健康，责任感强，工作细心，学习能力强，富有团队精神；

5、有良好的服务意识及沟通协调能力。

6、具备以下条件优先：

6.1 持有助理人力资源管理师资格证；

6.2人力资源管理、法学等相关专业。

我公司起步于2008年, 是一家具有多元化业务的集团公司, 业务类型覆盖信息技术软件开发、专业人力资源服务、商业培训、民用航空器材贸易、机械生产制造等领域, 在各领域集聚了一批有丰富经验的专业团队。
公司秉承“以客户为中心, 以奋斗者为本”的经营理念，为公司员工提供具有竞争力的薪酬福利, 广阔的发展空间, 期待有自驱力、有奋斗者精神的年轻人加入。