成都招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划；

2、建立和完善西南总部人力资源管理体系，制定人力资源各模块管理制度及流程，为公司重大决策和员工晋升、选拔、薪资调整提供人力资源管理参考依据；

4、审核西南总部各项目、各部门人员编制，组织制定招聘计划，满足公司的人才需求；

4、完善和优化西南总部绩效管理体系，负责绩效结果分析及核心岗位绩效面谈工作；

5、负责建立和完善公司薪酬体系，做好薪酬数据分析，把控企业人力成本；

6、负责人才盘点、人才培养工作，审核西南总部年度培训计划，完善课程体系以及内部讲师团队；

7、负责指导员工职业发展计划，完善公司人才储备和梯队建设；

8、及时组织、协调处理重大人事问题，建立积极和谐的劳动关系。

任职资格：

1、30岁以上，人力资源管理或企业管理相关专业本科及以上学历；

2、五年以上人力管理经验，三年以上人力资源总监或人事行政部经理工作经验；具有零售、餐饮商业服务相关行业人力行政工作经验；

3、了解现代企业基本运作，对现代人力资源管理模式和各职能模块有较深入的认识，擅长中高端人才甄选和培训体系建设，熟悉人力资源政策法规；

4、品行端正，具有强烈的事业心和责任心；工作有计划性，执行力强；

5、有较强的团队建设和组织领导力；

6、有亲和力、良好的人际交往能力、组织协调和沟通能力；

7、较强的语言和文字表达能力，擅长各类公文和方案书写。

成都豪士特商业经营管理有限公司成立于2005年8月，分公司遍布全国34个机场。我们走过了21年的历程，屡次荣获“机场***服务单位”，“五好商家”等称号；公司主要经营项目：名优土特产品，精美工艺品，精品服饰、连锁咖啡餐饮、书刊音响等。我们拥有一流的企业管理，并致力于拓展全国市场；服务得到了顾客的高度认同，企业快速发展，平均年销售业绩过亿。
公司自成立以来始终秉承“诚信、合作、精益、卓越”的经营理念，以规范发展机场零售业为己任、以为往来旅客提供更优质、更热情、更周到的服务为追求、以“公开、公平、公正、忠于职守、勤逸尽责、不断学习超越自我”为选拨任用管理人员的标准，塑造“诚信、热情、团结、奋发、敬业”的豪士特精神。
公司专注于名优土特产经营，拥有国内机场零售行业先锋成员组成的领导团队、一支专业的机场零售经营班子、最齐全的全国各地特别是中西部地区名优土特产的进、销、存渠道，涵盖风味牛肉干、老腊肉、特色调味品、糕点、干菜、茶叶、养生滋补品等，品类齐全、物品丰富。与棒棒娃（中美合资）、老城南、张飞牛肉、康师傅、韩慎斋、郫县豆瓣、箭牌口香糖、蒙牛、王老吉、仙芝竹尖等全国知名企业品牌建立长期合作共赢关系。专业的管理、专业的人才、规范化的经营为公司赢得了成立以来每届机场管理方组织的五好商家、***服务单位评选、员工获机场十佳服务明星等殊荣及往来旅客的赞誉。
豪士特在成功塑造自我品牌“专业的名优土特集成经营”的同时，积极引进授权经营品牌，目前与服装品牌（vasto、jaket）、t100亲子装、samsonite箱包、bosma天文望远镜及夜视仪，以及极具收藏价值、数次被作为国礼的精品红瓷“富贵红”等国际一、二线品牌的中国总经销、地区总经销以及一些国内著名品牌生产商结成紧密的战略伙伴关系。
其中“林顿利”专注于机场餐饮服务，有业内知名度高、实践经验丰富的中西餐厨师长、咖啡师、面点师等制作丰盛可口的中西餐快餐、现磨咖啡、意大利及英国花式咖啡、各地特色面点、茗茶。优雅氛围、温馨浪漫的格调、员工热情、周到、细致的服务是您在机场候机时与朋友倾忆往事、畅谈人生、会晤生意友人或静思的理想之所。
名优土特及国际一、二线品牌的集成经营管理结合专业机场连锁经营模式，不仅让往来旅客购物便捷化、选择多样化，更向旅客展示了一个全新的商业环境、给合作企业提供一个全新的商业平台及形象展示平台。