成都招聘

岗位职责：

1、了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，深度理解和参与业务战略规划，充分挖掘人才资源，打通区域人才供应通道，制定并执行人才供应解决方案。

2、根据业务战略规划及组织架构，设计员工职业发展通道，明确定级标准，晋升通道和考核标准。

3、设计完成各部门岗位说明书及任职要求，制定薪酬带宽和定级标准，建立员工职业发展体系。

4、理解业务模式，深入业务实践，促进组织效能持续改进，包括个人绩效、组织绩效、组织效率等；

5、学习发展与员工关系管理，如宣传任职资格标准、HR政策、组织专场任职资格答辩、合同续签、终止管理、提拔晋升、人岗匹配、员工投诉处理等。

6、收集和跟进业务部门和研发部门对人力资源系统的期望与诉求，协助不断改进和完善HR各项工作，为公司全体员工提供优质的人力资源服务.

 

该职位为公司CBA社区商盟软件项目（物业方向），需要有0到1组建市场BD团队的经验。

职位要求：

1、统招本科以上学历，3年以上HRBP工作经验；

2、有在大型IT/互联网/快消等行业从事HRBP工作经验；支持过营销或运营体系业务更佳。

3、有0到1搭建市场团队或搭建研发团队的经验，有一定储备资源。

3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、TD、C&B等模块的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、具备较强的逻辑思考能力，抗压能力，良好的协调能力，责任心强，性格乐观，能适应公司快速发展的工作节奏。

“仁來仁网”是四川仁来仁网智能科技有限公司旗下生活服务互联网私享APP平台；本着“为商家引客、帮老板省钱、让顾客受益”的经营目标与理念，以S2B2C方式科技赋能建立新零售运营模式，融合智能支付、区块链技术、大数据智能管理技术，打通整合餐饮等生活服务门类B2B2C全产业链，依托B2B云智能供应链管理平台，通过强大的协同效应、议价能力，为行业节省运营成本，运用B2C云整合营销平台，帮助企业“开源节流”降低销售成本，共享经济模式改变营商环境，打造包括企业独立APP，营销系统、会员系统、ERP管理系统等生活服务业运营管理系统，提升企业核心竞争力。
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