成都招聘

1．全面主持养老照护中心的行政、医疗、照护等经营管理工作，参与前期养老项目筹建工作，负责市场开发及品牌建设、运营体系建设、管理制度制定、员工队伍建设等；

2．结合大成都区域市场及养老照护中心特色，参与设计相应服务业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划；

3．牵头组建运营管理团队并进行内部人才梯队培养，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务，同时为公司后续养老服务发展，孵化、教育与储备优质人才；

4．全面负责制定并实施养老项目发展规划及年度工作计划，实施养老项目健全质量管理措施，建立并执行各项规章制度，负责带领团队完成上级工作目标；

5．维护与民政局、老龄委、医院、健康管理等相关外部机构的良好关系。

任职资格：

1．热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业心和开拓创新意识，抗压能力强；

2．熟悉养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备的使用与管理；

3．具备良好的沟通协调能力及综合管控能力，具有较强的应变能力、组织协调及执行能力；

4．有三年以上养老机构负责人管理经验，年龄30-45岁，全日制大专及以上学历，具有医学、护理学、康复治疗学、健康服务与管理、社会工作或酒店管理等相关专业背景为佳，从业管理经营优秀者可适当放宽条件；

5．具备以下条件者优先考虑：从事过养老机构前期筹备和后期运营经验者，从事过医养结合综合性养老机构管理经验者。

    金海公司成立于2000年1月，以房地产开发、经营为主，始终秉承“诚信是金，海纳百川”的经营理念，本着“追求卓越，精品永恒”的经营宗旨，致力于四川及西南地区房地产事业的发展与进步。
   公司依托国际标准，依托科学规范化运作，坚持以开发中高档住宅为主，努力营造现代人居生活的新典范。几年来，公司投资开发的项目已遍及成都市区、龙泉驿、内江、自贡、攀枝花等地，开发面积逾200万平米，不少高品质楼盘已成为当地的地标性建筑，公司已经在西南房地产市场树立了良好的企业形象，收到房地产业界与房地市民的高度赞誉。
   公司自成立伊始就特别注重人才的重要性，一直倡导“以人为本”的管理宗旨，为员工提供广阔的发展空间、良好的工作氛围、完善的福利和薪资待遇，以人文关怀创造员工价值的***化。几年来，公司已汇聚了一大批房地产业界精英，建立起精英员工组成的知识型团队，通过给予员工充分的信任，让员工充分发挥各自的才能。
   目前，公司投资或下属的公司包括成都金海置业有限公司、攀枝花金海实业有限公司、攀枝花阳城金海房地产开发有限公司、自贡市奇龙房地产开发有限责任公司、四川衡易物业管理有限公司、成都金海锐意房地产营销有限公司、成都金海锐达商业管理有限公司、四川锐信工程项目管理有限公司、四川金海锐鑫装饰工程有限公司、成都金海锐通商贸有限公司、成都康和敏盛健康管理有限公司等，公司的经营范围除了房地产开发、经营外，以拓展到房地产上下游的建筑施工、工程管理等领域，另外还包括房地产之外的酒店餐饮、高新科技、健康养老产业等领域。
   展望未来，公司将奋勇开拓、与时俱进，全面提升综合竞争能力，使公司继续成长为享有崇高美誉度、具有一流竞争力、拥有良好利润率的品牌公司，同时向集团化、全国性大型综合性企业的目标努力迈进。