人事行政经理
成都卓越万车达汽车服务有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：汽车
职位信息
- 发布日期：2020-10-19
- 工作地点：成都-高新区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：0.7-1万/月
- 职位类别：人事经理
职位描述
直接上级：公司总经理
本职工作：负责公司人力资源管理，为公司提供和培养合格的人才，做好公司员工的培优工作
工作责任：
一、业务职责
1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划，经审批后组织实施；
2、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审核各项考核、培训结果；
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6、审批公司员工薪资表，报总经理核准后转提总部；
7、制定人力资源部专业培训计划并协助培训人员实施、考核；
8、加强与公司外同行之间的联系；
9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设：参与讨论公司部门级以上的组织结构；确定下级部门结构；发现下级部门岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整；
2、招聘及任免：对部门用人需求进行招聘、面试、上岗；
3、培训：对公司的培训体系作出相应的指导调整；
4、绩效考核:对下级的绩效作出考核
5、工作沟通：向总经理进行汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到下级；负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确的传递。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。8年以上人事工作经验，5年以上人事行政经理管理工作经验，不低于3年电销或保险行业经验；
2、熟悉国家、地劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理各项工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，熟练操作Word、Excel、Powerpoint、Outlook等办公室计算机软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才的特点的能力，并有较强的亲和力；
7、擅长招聘，能迅速补充人力，并做好人力建设。
公司介绍
万车达集团于2007年在北京成立，成都分公司于2013年成立，旗下拥有北京富邦保险代理公司（全国）和万车达全国连锁维修。
拥有一支专业销售团队及售后服务团队以“客户利益至上”为核心，为客户提供更多更优质的服务。我们秉承“服务品质是事业的生命线”为企业理念，建设具有进取精神和凝聚力的和谐团队，吸纳有理想、有能力、具备专业精神的优秀人才。
我们的优势：
1：国内首创“管家式全托管”服务平台；
2：拥有自主研发的英式管家APP；
3：累计保费规模超100亿、服务车主超过500万人次；
4：北京、重庆、成都、广州、合肥、郑州全国连锁；
5：管家团队超1200人、维修厂区超5万平米；
6：全国连锁 为车主提供“一对一英式管家”专业服务型公司；
7：国内中介市场“车险直销”份额领先；
8：人保、平安、太平洋、国寿财总对总战略合作；
9：全国互联网营销保险资质。
拥有一支专业销售团队及售后服务团队以“客户利益至上”为核心，为客户提供更多更优质的服务。我们秉承“服务品质是事业的生命线”为企业理念，建设具有进取精神和凝聚力的和谐团队，吸纳有理想、有能力、具备专业精神的优秀人才。
我们的优势：
1：国内首创“管家式全托管”服务平台；
2：拥有自主研发的英式管家APP；
3：累计保费规模超100亿、服务车主超过500万人次；
4：北京、重庆、成都、广州、合肥、郑州全国连锁；
5：管家团队超1200人、维修厂区超5万平米；
6：全国连锁 为车主提供“一对一英式管家”专业服务型公司；
7：国内中介市场“车险直销”份额领先；
8：人保、平安、太平洋、国寿财总对总战略合作；
9：全国互联网营销保险资质。
联系方式
- 公司地址：地址：span火车南站西路2080号