成都招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。公司内部员工档案的建立与管理。

2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

4、负责考勤及工资绩效的核算。

5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

7、制定各部门岗位职责说明书。

8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

10、协助各部门办公室卫生、清洁，做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

11、合同管理、网站维护。

12、负责财务报销审核、财务费用登记、发票领用、与采购方签订采购合同。

岗位要求：

1、具有很好的沟通能力。

2、具有爱岗敬业精神，能吃苦耐劳。

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