成都招聘

工作职责具体为

为客户做家庭风险评估、财务分析；

针对客户面临的风险制定风险管理方案；

个人及家庭客户：

人身保障方面，意外险、医疗保险、重大疾病保险、子女教育保险、养老保险、资产保全及家族财富传承、税务规划等；

财产保障方面，房屋保险、家庭财产保险、各类责任险等。

企业客户：

企财险、利润损失险、货物运输险、建筑工程险；雇主责任险、公众责任险、董事责任险、职业责任险；进出口信用险、国内贸易信用险；中小企业一揽子保险规划等。

保险经纪服务模式

不隶属于任何一家保险公司，客观中立，根据客户需求，定制合适的保障方案；

代表一种更先进的营销模式，在成熟的发达国家，保险经纪人的市场占比是50%左右，而中国的保险经纪市场占比不到10%，国内800多万的保险人中，寿险经纪人占比不到1%，国内经纪人市场才刚刚崛起。

具有以下优势：

省时: 客户无须约见多家保险公司代理人，通过明亚经纪人即可客观、全面了解市场最新产品信息。

省心：客户无须自学大量保险知识，明亚经纪人能帮助客户理清自身需求，并量身定做最适合的保险产品组合方案。

省钱：通过精选多家公司的优势产品并加以组合，能让客户平均节省10%-30%的保费支出。

明亚保险经纪公司的优势：（该岗位接受线上面试及线上安排工作内容）

1．国内首家保险经纪公司，于2004年成立，已有超过15年的历史，全国二十多家分公司；

2. 产品线***的全国性大型中介平台，可以销售市场上80%以上的产品，根据客户不同的需求找到最适合的产品。产品类型包括：重疾险、意外险、医疗险、储蓄险、寿险、团体险、财产险等；

3．持续深耕医疗险市场，中高端医疗险产品市场***，国内中高端医疗险市场占比***；

4. 专业性强，坚持客户利益***，站在客户角度为客户提供需求分析、方案设计、产品对比、投保生效、理赔及索赔等专业服务；

5. 人员素质高，平均学历高，聚集了各行各业跨行转型的精英人才，如医生、律师、会计师、大学讲师等等；

6. 公司氛围自由开放，尊重自主学习和拓客，不洗脑、不***。

心悦保险联盟团队介绍：

1. 起源于明亚广东分公司的创始营业部，培训体系全国闻名，辅导经验积累深厚，是明亚成长最快的绩优联盟之一，培育出多名COT和MDRT；

2. 成员覆盖全国各大城市，本科以上学历超过90%，集合了金融、教育、医疗、法律、媒体等丰富经验和资源，部分成员持有高级会计师、心理咨询师，医师及律师等专业资格。

3. 成员保险从业经历丰富，不仅有国内保险公司老司机，也有熟悉中国香港/美国/新加坡等海外保险领域人士，了解中高端客户需求，视野广阔；

4. 团队处于快速发展期（不大不小），每个成员都能获得充分的关注、支持；

5. 团队氛围友爱互助，充满活力，没有上下级界限，推崇扁平化的管理。

薪资待遇：

1、业绩提成 + 季度津贴 + 年终分红 + 全勤奖 + 伯乐奖；

2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，各个团队也会自己定期组织培训；

3、周末双休，国家法定节假日；

4、优秀员工享有每年1次国外游、3次国内游；

其他说明：

经纪人以上职级（含）享受五险一金

合伙人及以上职级可享分红

入职要求：

1、大学专科及以上学历（不符合者请勿投递），有较强学习力和自律性

2、熟练使用电脑

3、语言沟通、为人处事等综合能力强

4、年龄24-45岁之间

5、有金融、保险、医学或法律等相关专业从业经验者优先。

明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7560万元，总部设于北京。明亚接轨国际先进模式，率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来，明亚恪守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问。
明亚独立研发的需求分析系统，a-RBI产品比较分析模型，完整的CRM客服体系，快捷高效的电子商务平台，功能丰富的ERP系统和手机APP，以及不断提升的AI对话终端，充分体现了高品质、专业化的市场标签。明亚的经纪人不同于传统的保险销售渠道，实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步，是明亚经纪人的标准写照。
强烈的社会责任感还促使明亚长期致力于慈善公益事业，由其发起的“中国儿童保险专项基金”和“孤儿圆梦红包”，为全国数十万孤贫儿童送去了福音与保障，曾两度荣获中国慈善领域的***奖项——中华慈善奖。
明亚愿持一丝执念，守一份初心，聚志同道合之士，创泽世利人之功。
跬步不辍，终至千里；敦行不怠，终成大观。