成都招聘

工作职责：

1. 负责公司内部人才招聘工作；
2. 协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4. 发布职位需求信息；
5. 收集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；
6. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9. 招聘费用的申请、控制和报销；

10.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

11.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业；通信、电子、计算机相关行业三年以上工作经验；
2. 熟练运用不同的面试技巧；
3. 具备较强的把握人际关系的能力，掌握人事测评技术；
4. 能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观；
5. 具备较好的文字表达能力、较强的语言表达能力，熟练使用办公软件。

新一线电子测试测量行业技术品牌
成都玖锦科技有限公司（简称“成都玖锦”）是国家高新技术企业，成立于2012年，总部位于有“中国硅谷”之称的成都，实缴注册资本6121万元。公司拥有一支研发射频微波和毫米波电子测试测量仪器的专业技术队伍，具备测试测量分析产业从硬件设计、核心处理算法研究及终端产品到解决方案开发的完整产业链研究能力，部分技术已达国内国际先进水平。
目前，成都玖锦已承担国家和省部级重大项目数十项，同时也是提供基于通用仪器仪表技术，实现通用测试系统解决方案的新一线电子测试测量行业技术品牌供应商。
成都玖锦主打高端仪器仪表，在大带宽信号产生、大带宽信号采集存储与分析、复杂电磁信号模拟与大规模自动测试领域形成了完整的体系化解决方案。产品及解决方案广泛应用于航空航天、无线通信、大数据、物联网、高校科研与教学、电子产品大规模生产测试与质检领域。
振兴民族工业、打造民族品牌
成都玖锦掌握完全的自主知识产权，在“射频阻抗特性分析”、“超宽带矢量信号采集存储分析与回放”、“多通道多体制微波目标模拟”和“复杂电磁环境模拟”等领域拥有数百项关键核心技术。创立至今，公司成功研制出多套国内和国际先进产品并交付使用，在实现进口替代和自主可控方面，为国产高端仪器行业的崛起，贡献着玖锦的力量。
成都玖锦：一群人，一件事，一颗心，一辈子。