成都招聘

岗位职责：

1、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合公司自身特点，制定有效的KPI考核体系并监督执行，建立职业发展晋升体系；

2、制定公司薪酬体系方案，并监控实施薪酬调理的合理性、计划性、及时性；

3、制定绩效考核评估工具，并与各部门就绩效制定，进入深入沟通，根据工作分析及岗位评估结果，制定、组织并评估各岗位绩效，落实绩效管理；

4、领导交代的其他工作；

任职要求：

1、2年及以上的相关工作经验者优先；

2、了解国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程，并能实际操作运用；

3、具有较强的语言表达能力、观察能力和沟通协调能力；抗压能力强。

成都虚拟现实孵化器管理有限公司是一家集公共管理平台孵化、可远程化投资路演平台、虚拟现实技术培训、创业课程培训、VR内容发布运营及企业经营管理咨询服务为一体的专项性孵化基地。孵化支持一批VR创业企业成长壮大，打造VR内容输出高地，把基地建设成为国际化VR内容生产基地及发布平台，带动成都市IT信息产业升级和结构调整。