成都招聘

1、根据公司提供的客户资源，跟客户对接，做好专业的售后服务工作；

2、借助每周每月公司提供的免费客养平台，邀约客户来我司参加体验，提升客户满意度；

3、通过做好售后服务维护老客户做好二次开发；

4、做好客户分类和维护；

5、对客户的家庭保险规划作出全面的了解和规划，挖掘和分析潜在需求，并作出合理化建议。

任职资格：

1、男女不限，21-45岁，大专及以上学历 ，有相关从业经验者可优先考虑；

2、有责任心和强烈的企图心，具有一定的抗压性;

3、思维灵活，行事不拖沓，有一定的团队合作意识；

4、有良好的沟通能力和服务意识，认可保险行业并且致力于长期从事保险行业，只是想赚快钱的勿投！！！（我们要打造的是一支专业，且长期致力于金融保险行业发展的人才，过去人人都可加入保险行业的时代已经过去）

福利待遇：

薪酬结构：新人首年签订“优才计划”年薪保底12万协议，有意者到公司详谈。

1、底薪+业绩提成（上不封顶）+老客户续期服务费+岗位津贴+培训津贴+推荐新人奖+年终奖+培育津贴，

2、公司提供年金奖励+补充医疗保险+亲属保险福利；

3、公司有老客户资源分配，不需要自己去陌拜，也不需要从亲友着手；

4、完善的培训体制（入职培训16天+每月定期培训），丰富的员工活动（团建，旅游）

5、发展空间大，规则明确公平，每次晋升公司都提供丰厚的现金奖励；

6、节假日统一休息，在完成业绩之余，上班时间相对自由，年底公司还会酌情延长假期。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。