成都招聘

岗位职责：

 1、理解业务发展战略，根据公司人力规划，负责游戏人才引进工作；

2、完成人才甄选、面试、背景调查等工作，为招聘结果和质量负责;

3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；

4、定期统计分析招聘数据，对招聘实施方案提出合理建议，提升招聘效率；

5、协助完成招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；

任职要求：

1、大专及以上学历，至少1年以上人才招聘经验； 

2、有一定的软硬件行业人脉资源，熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；

3、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码：00354.HK），拥有中国分支40+、海外分支14个，拥有员工超过9万人，服务覆盖超过40个国家。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的***实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建软件产业互联网平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“好、快、多、省”的信息技术服务。
中软国际四大业务蓬勃发展：夯实基石业务作为***增长曲线的地位，确定云智能业务为第二增长曲线，发展鸿蒙生态、解放号为第三增长曲线，推动解放号作为软件产业互联网平台全面升级。公司在云计算、大数据、人工智能、物联网、移动互联网等方面具有丰富的咨询、设计、实施和服务经验，是全球客户数字化转型的共创伙伴。公司长期服务于多家全球500强企业等头部客户和众多高成长潜力客户，覆盖金融、电信、互联网、高科技、政府、制造与流通、交通、能源、教育等行业。公司已连续四年创造超百亿人民币营收，并立志在未来成为全球***IT服务商之一。