成都招聘

一、岗位职责（工作内容）

1. 全面负责公司生鲜连锁业务的经营系统总体设计方案、营销管理、活动策划、门店运营、业绩承担；

2. 负责运营规章制度和细则制定、制定年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，批准后监督执行。

3. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。按日、周、月为公司提出经营状况分析和经营分析报表。

4. 协调各职能部门关联运营的往来工作，确保运营体系内关联工作正常发挥，对衔接上的重大问题及时上报分管总裁室。

5. 负责组织制定公司运营体系内经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

6. 负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

7. 密切关注同行产业的经营状况，组织员工定期开展市调工作，提出管理改进建议，评估重大行业内技术影响，为公司不断优化、改进运营管理工作提出意见和建议。

8. 负责审核各门店提交的各种工作汇报，报表，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

9. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

10. 负责组织完善部门内与其专业管理相关的各项管理制度；

11. 负责组织对运营人员的业务培训。

二、岗位权限

1. 负有门店人员招聘、考核、录用、劝退的建议权

2. 负有门店日常经营管理权

3. 负有落实门店基础管理的责任

4. 负有实现门店销售指标的责任

5. 负有拓展门店的责任

三、工作关系

上级汇报： 门店运营业绩，人员状况，日常工作，以口头汇报、文字汇报、销售报表形式，要求每日汇报

同级沟通： 每日沟通

下级指导 ：分管门店的经营状况，活动执行，产品问题，顾客反馈，以口头汇报、文字汇报、销售报表形式。

外部关系 ：与工商、城管等保持良好的外联关系

四、任职要求 ：

基本要求： 身体素质良好；30-45岁，男女不限。

教育背景： 专科以上学历，营销专业优先。

工作经验： 五年以上大型零售连锁性企业或生鲜行业的门店管理经验。

专业技能： 具备基本的电脑操作技能，懂门店收银系统、客户管理系统。

工作能力： 优秀的沟通能力，能够妥善处理突发事件，擅长从数据中发现问题。

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