成都招聘

一、招聘岗位

信息技术岗1名。

二、岗位要求

全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业毕业，熟练掌握信息化、电子政务、软件工程、网络安全等专业知识；掌握数据库相关操作；熟悉web信息系统运维工作。具备硕士研究生学历及具有药械招采相关工作经验者优先。

三、招聘条件

（一）招聘人员年龄为35周岁及以下（1985年8月以后出生）者，特别优秀者可放宽到40周岁以下。

（二）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（三）身体健康（二甲及以上公立医院常规体检合格），能正常履行招聘岗位职责；

（四）工作认真负责、耐心细致，具有严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，注重工作效率，能按时完成工作任务。

（五）自觉遵守单位工作纪律和保密制度，遵章守纪、服从管理。

四、有下列情况之一者，不得报考：

（一）曾受过各类刑事处罚的人员;

（二）曾被单位开除的人员;

（三）在人事考试中违规违纪在禁考期内的人员;

（四）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（五）尚未解除党纪、政纪处分的人员;

（六）违反有关规定不适宜报考事业单位的其他情形的人员。

五、招聘流程

（一）发布公告

委托四川方博尚诚人力资源管理有限公司面向社会发布招聘公告。

（二）报名

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（三）面试

组织应聘人员进行面试

（四）录取成绩

药械招采岗录取成绩排名前3位的应聘人员；信息技术岗录取成绩排名第1名的应聘人员。本着优中选优原则，本次招聘制定总成绩综合评定标准线为60分。总成绩60分以下者，不予录用。

（五）体检

通知被录取的应聘人员统一进行体检，体检费由应聘者自理，并向单位提交体检报告。

（六）聘用

根据相关规定，对通过人选履行聘任手续。所聘用人员实行与四川方博尚诚人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至我中心进行工作的管理方式。

（七）薪资

聘用人员实行月薪制，按照国家有关规定，享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险和公积金。薪酬标准按照相关文件执行。

（八）其他

资格审查将贯穿招聘全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，一经查实将随时取消其录用。

四川方博尚诚人力资源管理有限公司是经成都市人力资源和社会保障局、成都市工商行政管理局批准登记成立的专业人力资源服务机构，主要从事劳务输出、劳务派遣、人才招聘、岗位外包、企业管理咨询、个人公积金和社保代理、劳动保障事务咨询等服务的综合性专业型公司。