成都招聘

二、人力专员

1. 负责公司的招聘工作，包含职位发布、简历筛选、面试、Offer等相关工作；
2. 开发、维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3. 负责公司员工劳动合同的签订、变更、解除、终止工作的实施和完成；
4. 负责公司员工考勤及人事行政档案管理，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5. 薪酬绩效、社保公积金手续的办理，员工居住证积分、居转户相关事宜；
6. 企业团队的文化建设，组织员工开展各项活动，增强员工凝聚力，提升员工归属感。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，人力资源相关专业；
2. 熟练掌握人力资源专业知识，熟悉公司人事及相关事务工作，具有一定的HR/人事管理工作经验，1-2年以上工作经验，有跨境电商行业者优先;
3. 有较强的组织、协调、沟通能力及较强的执行力，具有较强的亲和力，处事稳重，富有耐心和责任心；
4. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘配置、绩效管理、员工关系、组织发展等经验丰富；
5. 熟悉国家的人事及劳动政策法规；熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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