成都招聘

一、岗位职责：

1、协助制订、完善、组织、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、利用各类招聘渠道发布招聘信息，筛选候选人，与候选人沟通职位信息，进行意向确定，邀约面试；

3、核对员工考勤、薪酬

4、办理请假、休假等手续；

4、执行并完善员工入职、离职、转正、调动、等相关流程；

5、管理公司人事档案；

6、协助组织企业文化建设工作（节日活动、团建、年会等）；

7、负责新员工培训，协助公司员工熟悉了解公司企业文化；

二、任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理及工商管理等相关专业优先；

2、1年以上相关工作经验，有教培行业招聘经验者优先；

3、具备基础的人力资源管理知识，熟悉各招聘渠道及面试管理知识，熟悉国家相关劳动法律法规；

4、工作独立性及开发性强，性格开朗，情商高，富有洞察力和说服力；

5、具有团队协作能力。

三、晋升空间：

人事助理—人事专员—人事主管—人事经理—人事总监

工作时间：

朝九晚六，周末单休

福利待遇：

1、翰林员工子女免费入读，优质师资教学。

2、购买五险一金，每周1次拓展活动及团队聚餐。

3、年度体检，年终旅游，节日礼品。

4、带薪年假、国家法定假、婚假、产假。

翰林国际教育成立于2007年，拥有来自全国教育科学规划领导小组“十五”规划项目组，国家教育部重点课题素质教育辅导课题组，中国科学院心理学研究所，北京大学心理学研究中心，北京师范大学心理学研究所等机构与专家学者的多年研究成果。在此基础上，翰林国际教育依托四川师范大学与北美教育集团，拥有强大的教育师资力量，致力于为学前幼儿早教、中小学学生提供寓教于乐的西式教育托管和优质的课外辅导，让孩子从小体验不同的东西放教育方式，培养西式的家庭环境和思维模式，用东西方结合的优秀教育模式开发孩子身上的巨大潜能。
我们的目标是使教育从艺术走向科学，促进家庭教育专业化，学校教育个性化和社会教育系统化。整合社会最具效率、科学先进、***品质的教育资源，通过个性化的学习辅导计划，培养学生乐于学习、善于学习、勇于承担、富于挑战、敢于创新的综合成长能力，让每个热爱学习的学生都能获得***的教育。