成都招聘

岗位职责：

    

1、制定分公司人力资源发展规划，全面统筹规划公司的人力资源管理与行政管理工作，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的这现；

    

2、搭建分公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理等制度；

    

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；

    

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展、传播企业文化；

    

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源的问题。

    

    

任职资格：

    

1、37岁以内，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关管理专业；

    

2、8年以上相关工作经验，2年以上大型房地产企业人力行政总监或相应岗位工作经验；

    

3、具备较强的组织管理、人力资源策划、沟通协调、激励、分析判断等能力；

    

4、熟悉国家与地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

    

5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其擅长招聘、培训、企业文化、制度建设等方面的管理。

隆基泰和集团简介
    隆基泰和成立于1995年，始终致力于中国新型城镇化建设，是集文化商业旅游、地产开发、产业发展、金融服务、清洁能源等多元业态为一体的中心城市运营商。总资产近1000亿元，年营业额近1000亿元，员工2.3万人，A股+港股，双平台资本支撑。
    隆基泰和集团多年来一直致力于全方位的创建城市新生态，提供包括住宅开发、城市功能区提升、产业园区创新发展模式、文化旅游等在内的城市区域发展整体配套解决方案。在“京津冀协同发展”和“中国新型城镇化”两大时代背景下，走出了具有隆基泰和特色的发展之路。隆基泰和打造了以新型城镇化建设为核心的全产业生态圈，高效满足从城市建设、城市服务到可持续发展的全生命周期城市运营需求，并成为切实推动两大国家政策向前发展的历史推动者。
    隆基泰和成都城市公司隶属于中国房地产TOP50强隆基泰和集团，公司致力于深耕四川及成都地区，期待您的加入！！！