成都招聘

                   1、建立健全公司招聘、培训，入职，离职等制度建设，绩效考核。建立、维护人事档案。 2.组织制定公司人事、行政规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 3、办理人员招聘，办理新员工入职，以及员工离职转调手续。 4、负责内部员工考勤及薪酬，工资表制作，个税，提成的计算等等。 5、每月社保的缴纳，发票的领取。。 7、负责所有人事档案、行政档案、行政合同、客户销售合同的保存归档。 8后勤行政工作，定期更新员工通讯录，办工用品的盘点，采购领用与结算；员工出差住宿及路程定制以及费用核对。 9.公司各项目报销账目，日报表账目记录、统计、及公司内部的资料归档、合同签订等； 10.办公室日常办公制度负责度维护、管理及后勤保障工作。 11.上级交代的其他事务；

工作时间：  10点---17点   双休        购买  社保

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