成都招聘

技能要求：

前台，助理，人事，行政

根据人力资源战略规划及各部门用人需求，及时完成招聘工作，开拓并维护招聘渠道，以及协助完成培训、绩效、薪酬等工作。

一、招聘

1、根据人力资源战略规划和各部门用人需求，开展实施人员招聘；

2、根据不同岗位不同层级，采取结构化面试方法，及时把控面试环节人员筛选；

3、对入职人员进行入职引导，熟悉各部门、卖场等情况；

4、对人员引进、试岗、转正、离职等工作进行长期跟进与评估，降低员工流失率；

5、开拓招聘渠道，丰富招聘方式，及时为各部门进行人员补充。

二、培训

1、根据公司培训制度进行新员工入职培训，宣讲企业文化、公司制度等相关规章制度；

2、深入了解各部门员工培训需求，协助完成各部门培训工作相关事宜；

3、对培训工作定期进行总结与评估，反馈培训效果。

三、绩效

1、协助行政人事主管完成每月绩效考核，收集并整理绩效资料；

2、每月对员工绩效面谈，反馈相关问题给各部门负责人以解决；

四、人力资源管理体系

1、协助行政人事主管完善公司各项管理体系，监督并执行；

2、对各项管理体系进行长期评估和数据统计；

五、员工关系

1、不定期对员工进行工作面谈，及时了解员工工作动态；

2、掌握劳资关系知识，协助行政人事主管处理重大劳务纠纷。

成都齐天文化传媒有限公司是一家专业的综合性传媒机构，是重庆百越心文化传媒有限公司合资子公司，经营范围涵盖活动策划、各类演出策划、微电影制作、新媒体互联网、游戏宣传运营等，旗下艺人1000多名。百越传媒立足于当前的信息和媒体环境，结合公司资源优势，传统经纪与网络平台交互结合的全新模式，本着“创新型平台建设”的理念，经过多年的辛勤耕耘，现已成为行业内口碑皆知的互联网文化传媒公司，在入驻的酷狗直播平台上，从成千上万家公司中脱颖而出，综合实力排名前三，同时也是酷狗平台综合实力排名前三的钻石公会，并且在成都地区的直播行业名列前茅。
公司办公面积舒适，针对艺人培训有提供专业的舞蹈室、声乐室、化妆室以及高配套直播间，为艺人的培养和输出提供了坚实保障。公司倡导家庭文化，秉持团结创新的原则，团队人员多为90后，所有管理层职位均从内部培养提拔，工作氛围欢乐和谐。同时，公司提供更多人性化的福利，让每一位加入百越传媒的小伙伴能切实感受到幸福感。
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总而言之，无论你是应聘哪一个职位，在这里，我们要打破传统、打破束缚、打破条条框框。一辈子很短，我们不要做平凡之人。
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