成都招聘

1. 主动回访老客户，维护客户关系；

2. 挖掘客户需求，根据客户需求进行财务规划，提供风险保障；

3. 更新学习保险产品知识；

4. 负责选拔和管理下级人员；

5. 负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解；

6. 确定部门目标体系和配额；

7. 建立和拓展客服团队；

任职要求：

1. 年龄：22-40周岁

2. 学历：大专及以上（优秀可放宽学历）

3. 可接收应届生（有团队组织领导能力）

4. 具备较强的人际沟通、协调能力，果断的判断力

5. 有较强的事业心，有野心有目标；

上班时间：8:30-16:30；午休2小时，周末双休

福利待遇：（商业保险、年金险、五险一金、国内外游、节日福利、带薪年假、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假、带薪病假、生日福利、月度奖、季度奖、津贴、年终奖）

公平公正公开，透明化晋升制度，能者上庸者下平者让，一个季度可晋升一次，晋升表彰召开

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2]
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 [3]
2018年，集团公司合并营业收入7684亿元； [4] 合并保费收入6467亿元， [5] 合并总资产近4万亿元。 [6] 连续17年入选《财富》世界500强企业 [7] ，排名由2003年的290位 [8] 跃升为2019年的51位； [7] 连续12年入选世界品牌500强， [9] 2019年品牌价值达人民币3539.87亿元； [10] 入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [11]
2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国人寿保险（集团）公司排名第7位。 [12] 2019年11月8日，中国人寿保险（集团）公司获得第十四届中国保险创新大奖2019文化与品牌奖之2019年度较佳寿险公司奖。