成都招聘

【未来工作地点：成都市全市范围有1000多家门店，根据住址就近分配】

【面试安排：总部直招，优先匹配就近的优质经理门店】

※【对人员学历有硬性要求，只招收统招普通全日制本科学历】

【工作内容】

1、分为线上线下两种销售模式，主要从事房屋的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、了解客户需求，匹配合适的房源，进行业务谈判；

3、根据客户的需要，陪同客户看房；

4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作；

5、后期对客户做好服务和回访工作。

【职位要求】：

1、统招普通全日制本科及以上学历，学信网可查；

2、有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力，热爱销售，能承担一定工作压力；

3、诚恳踏实，富有亲和力，具有高度的工作热情，团队合作精神。

4、时刻保持积极的心态，不断提升自己。

【待遇】

A0（试用期）级别初入职员工：薪资5500元，

A1及以上（转正后）提成25％-82％，培养期（入职满1年内）享受保底薪资4500/月，在校全职实习生待遇相同。

【专业培训】（覆盖你的职业生涯）入职前后新人训+一对一师傅带教，碎片式学习（线上贝壳学院）+各升职阶段全程带薪培训：

1、入职前：新人训（为期3-5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）；

2、入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）；

3、入职三个月：专业知识提升训练，新人90天成长笔记，培训我们每天每周的学习内容和技能；

※晋升后，每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工，MVP+SVP人才储备池培养管理型人才，让职业化道路更加全面；

【晋升】公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生：

1、横向晋升（业务层面）：A0-A10，营销岗位分等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高；

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理；

【福利】

1、如果是实习生期缴纳实习生意外伤害险，可以享受最长1个月的论文答辩假（2月—6月），正式员工缴纳社保；

2、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假；

3、月度聚餐及周边游，开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，业绩优秀者可带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。

成都链家的强大数据：

平均从业时长12个月，38%从业3年以上；

跨店成交占比70%，ACN网络实现协同作业；

42%经纪人是有房一族，平均27岁首次置业；

※房产经纪人这个被大众认知为低门槛的职业，在链家已不复存在。高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，是链家对4.0时代经纪人的职业画像，并为实现统招本科经纪人占比51%的目标，不断努力着。

※高学历进军房产经纪，势必给这个行业引入新鲜的血液，带来积极正向的影响。

你是否也找到了工作的价值呢？如果你还在迷茫，不妨大胆一些，尝试新的领域，接受新的挑战，链家为你敞开大门，给你从0到100的成长平台，在公平、公正的环境下绽放属于你的光彩。

【加入我们，一起Make Change！】

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！