成都招聘

1、完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

2、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；

3、监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；

4、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

5、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

任职要求：

1、35岁之内，人力资源或工商管理本科及以上学历，有房地产及相关行业工作经验，同岗位工作经验3年及以上；

2、具备较强的方案撰写强，熟悉房地产行业业务全流程；

3、具备较强的沟通协调能力、较强的逻辑思维能力及团队协作能力。

    成都明信房地产集团有限公司（以下简称明信集团）创立于2000年，历经十余年的发展，已成为集地产开发、物业管理和文旅产业于一体的综合性集团公司。
    公司定位城市配套服务商，坚持地产产业服务，坚持口碑塑造品牌，坚持尊重客户从每一个细节出发，坚持以您为尊的企业理念。公司核心业务包括房地产开发、物业服务和文旅产业。近年来，在巩固核心业务优势的基础上，围绕城市配套服务商的定位，积极拓展业务版图，进入酒店、养老、休闲养生、乐园等行业。
一、明信集团三大主营业务
1、明信房产
以您为尊——地产金融+人性设计体验
    作为明信集团的核心主业平台——明信房产以现代地产金融为战略发展方向，并布局城市高价值区域和改善细分市场，充分利用人性化的设计体现企业价值，激活核心基础业务实现创新发展。在住宅产品方面，明信房产一直秉承充分考虑人性设计，确立“以设计为重心，坚持产品主义，走差异化竞争路线”的产品战略新导向，成功推出以“明信·鹭湾”、“明信·仕林府”、“明信城”为代表的产品品牌。明信以为绿***服务商为己任，以环保、人性设计为产品特色标签。其中，“明信·鹭湾”以人文情感脉络为核心，采用中魂西韵的设计理念，为城市精英人群打造更人性化的居住体验。被誉为智者的选择,长在沙河边上的生态居所。“明信·仕林府”、“明信城”则从客户需求出发，打造全功能人居所，从教育配套、商业环境、交通出行等方面充分体现了综合性地铁物业的绝对优势，并在产品中形成了“设计人性”、“工艺一流”、“配套完善”三大亮点。同时，明信地产还积极响应国家节能减排号召，正实施绿色精装战略，将进一步将明信绿色环保设计理念植入到产品每一个细节中。
2、明信物业
择优而居——现代服务业+专业管家
    优居物业作为明信集团核心支撑业务，同时也是明信地产的重要配套支持系统。优居物业一直秉承“品质立信、择优而居“的公司治理理念，充分体现了从匹配基础物业管理转型升级为现代服务业的前沿趋势。实自成立发展至今，优居物业已经建立一整套的有自己特色的管理制度和服务标准体系，坚持严谨的工作作风，实行规范化管理和标准化服务，致力为每一位客户提供超值的服务，努力满足客户的每一个需求。优居物业以“信任到家”为核心理念，坚持打造回归华夏传统文明、安心居所的社区文化，坚持打造“让客户放心安心的物业服务品牌”，让“管家式服务”成为明信社区的文化标签。在发展壮大和为客户提供服务过程中，优居物业始终不忘企业的社会责任，不忘回馈社会，与客户共创和谐社区；坚持诚信服务，维护客户利益，为客户创造更大价值。
3、明信文旅
特色文旅——有机农业+中式院落+园区商业
    文旅特色小镇将作为明信集团未来三年战略的重点发展发现，也是明信集团新兴产业升级的重要标志，它将代表着明信开始以全新的姿态进入商业地产，并作为可复制、可持续、可创造的产品模式，以“有机农业+中式院落+文旅产业”为核心商业运作能力。
二、明信企业文化
    明信企业文化的核心即以客户***为准则，坚持以客户需求为导向，通过设计、工艺、服务等一系列的系统运作，从而打造明信品牌，并在此基础上形成了明信独特的企业文化、人才战略。以坚持客户***为基础，明信建立起“以您为尊“的核心理念，“客户***、结果导向、实时汇报、”的工作六原则和“职业、专业、团队、责任”的素质五要求，并大力推行“简单工作、快乐生活”的工作生活理念。