成都招聘

1、在总经理的授权下负责公司的日常运营管理，根据总经理的要求，根据国家政策、市场动态、行业状况等，制定并执行建筑板块发展战略规划和年度计划目标；

2、协调各部门经理工作，定期召开会议，按照总经理的意向知道单位工作方向；

3、制定和完善公司各项制度，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，落实本单位员工岗位责任制和各项规章制度，并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的企业文化；

4、掌握市场信息，研究国家有关建筑、服务业改革、管理、经营的方针、政策、法规、研究建筑市场发展的基本趋势，为扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力提出意见和建议。

5、按要求执行分管业务，办理总经理交办的事情，并且及时汇报事情办理的结果和执行情况；

6、指导、监督公司各部门的工作执行、完成、落实情况；

7、负责对外单位的沟通，力保工作顺利开展；

8、完成上级领导交办的各项临时性任务。

任职要求：

1、全日制建筑企业管理相关专业本科以上学历；

2、年龄40岁以上，5年以上二级以上建筑施工企业工作经验，熟悉渠道整合和；

3、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理概念；

4、优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力；熟悉本行业有关的法律法规税收政策；具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力；优秀的领导能力、决策能力、谈判能力、出色的人际交往和社会活动能力等。

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