成都招聘

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

3、负责办理员工的入职、转正、晋升、异动、劳动合同续签、解除劳工合同等相关手续。

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制 

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

任职要求： 

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先

2、3年以上人力资源从业经验，高端医疗设备研发、生产从业经验优先。

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力 

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力

公司是一家集生产，研发，销售为一体的高科技医疗器械公司，由国家***青年学者马星博士牵头成立。主要致力于POTC,移动数字检验系统及其配套耗材，已完成了基于电化学微流控系统和有机长余辉发光系统及其配套耗材生产的中试，正在申请20余项NMPA注册证。公司目前已有成都国际生物城办公楼，重庆GMP基地，温江生产产区及西区研发科技园。拟建设成都总部生产基地，计划2020年投资4500万，2021年投资5500万，完成3个十万级GMP生产线和1个万级GMP生产线（用于移动微流控核酸检测试剂的生产）。