成都招聘

主要工作职责：

1、按照每季的新款要求，逐款设计生产工艺与流程，并组织与实施生产培训指导；

2、按照每款新品的生产工艺要求，逐款制订不同的质检验收标准；

3、及时发现生产工艺中的各项疑难问题，并以最快的速度提出更优的合理解决方案；

4、实时监督、管控和优化各生产工艺、流程及质检标准，以寻求生产效率与质量提升的更优方案；

5、全面改善和优化现有的生产工艺、流程及质检标准，以不断提高生产效率与成品质量；

6、定期整理生产工艺、流程、质检、优化方案等相关文件，并进行归档与保管；

7、协助上级领导完成其他相关及临时性工作任务。

任职要求：

1、高中以上学历，45岁以下，有大型品牌女装生产企业同岗位工作经验者优先；

2、熟悉女装生产工艺、流程及常规面辅料特性，能设计合理、有效的生产工艺和流程，并能给出有效且经济的生产疑难问题解决方案；

3、熟悉女装生产的品质管控要求，能制订合理且科学的质检验收标准；

4、具备良好的学习能力、上进心和耐心，乐于助人，且能给其他人进行有效的培训与指导；

5、工作积极主动，有团队协作精神，能担当，敢于接受挑战；

6、善于沟通与协调，能吃苦且能接受出差与加班安排；

7、有3年以上团队管理经验，敢于批评与自我批评。

上班地址：

四川省成都市彭州市彭州市华茂工业园Ｄ区7栋（公司可提供住宿或班车接送）

成都雷鸣服饰有限公司隶属于香港雷迪尔集团，于2007年进入内地市场，是一家集设计、研发、生产、销售为一体的综合性服饰企业。目前，成都雷鸣服饰建有7000平方米的现代化厂房办公楼，拥有300余台国际进口缝纫设备。经过十余年的不断创新发展，组建了一支专业设计与研发的团队。根据消费群体的市场细分，形成了以面向成熟及轻熟的四大女装品牌LADYERHENG、HERMANN JOYNER、TOIMEME & Hermannn JN。
2016年9月，自CEO雷恒先生接管以后，通过持续地深化改革与品牌升级，我们不仅打造了一支专业的品牌运营团队，而且从VI体系、终端形象、媒体合作、广告投放、渠道拓展等多角度进一步提升品牌形象和知名度，并通过货品管理规范与快速流转，为各个店铺与客户提供了强大的货品保障，同时还定期组织面料知识、销售技巧、陈列搭配等专业培训。
LADYERHENG服装设计团队，由国际及国内的优秀设计师、版师、样衣师等30余人组成，由毕业于 ECOLE DE LA CHAMBRE SYNDICALE DE LA COUTURE PARISIENNE 巴黎服装工会学院并曾任职于 DIOR、MAISON MARGIELA等国际一线品牌的CEO雷恒先生亲自带领。为了能够持续跟进国际时尚流行趋势，我们的国际买手CHARLENE HISA每季多次往返于米兰、巴黎。为了能够设计出更具特色、时尚而又优雅的女装，我们的设计师团队每季都会去全球各地感受当地的风土人情并摄取时尚流行元素，再汇集超过10年专业打版经验的10余位版师，运用3D立体剪裁技术反复看图打样，以给每款衣服赋予独立、追求自我、优雅的时尚灵魂。同时，通过超过20年手工制作工艺的10余位样衣师，采用特殊的制作工艺将精挑细选的面料、辅料等赋予其立体可视、可触、可穿的皮肤——衣服。
自成都雷鸣服饰创建以来，我们始终秉承着“传承不辍，锐意进取”的设计理念，坚持贴近生活、追求品质、崇尚自然则美的主张，拒绝庸俗，以创新设计激发商业价值，致力于打造时尚、简洁、优雅的现代女性形象。作为全国营销团队代表的“西南区域”，我们已连续多年参加中国最具影响力服装展会CHIC CHINA SHANGHAI（中国国际服装博览会），并持续多年荣获《中国十大新锐品牌奖》、《中国服装成长型品牌》。
这个世界孕育了充满智慧的我们，而我们也可以触碰一部分世界的本质。除了索取，我们是否还能给反哺于她？如果我们不在了，留下的是什么？生而为人，接受了世界的馈赠，所以我们留下的会是一份美好，也是雷迪尔恒正在带给世界的东西。