成都招聘

链家自2020年起，正式开启了优质门店打造计划，打造超一流门店，一流的专业度，一流的学历，一流的资源市场。从而提升整个市场格局，让房产中介行业正式进入5.0时代。为此专门启动链优计划，期待志同道合的你加入我们！

一. 岗位要求：

1.统招本科及以上学历，专业不限（房地产，市场营销专业优先），热爱销售工作；接受应届毕业生。

2.善于沟通，有较强的语言表达能力。

3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。

4.有较强的服务意识。

二. 岗位职责：

1.负责整合并学习全成都在售及预售新房的项目信息，详细了解各个项目所在区域发展现状和前景，以及项目

自身的详细信息和独有特点，从多个角度综合对比分析各个项目的优劣势；

2.掌握房地产基础知识相关的法律法规，以及成都目前的政策。

3.负责维护跟进线上同事沟通过后有置业需求的客户，为客户提供专业的房地产相关咨询服务，包括对当前成都各项购房政策的解答和全成都新房楼盘的梳理；

4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，客观的站在客户的角度上，根据客户的意向区域和真实需求，

为客户匹配合适项目并制作专属的置业报告；

5.根据客户意向，专车接送客户实地看各个新房项目并依次对个项目周边的环境和具体情况进行介绍；

6.进行项目梳理，综合从发展现状，发展前景，周边配套以及自身品质等各个方面为客户所匹配的项目进行对

比分析，为客户梳理置业真正的需求点

三. 薪资：

1、高底薪+高提成：12个月享受无责底薪5500元，.之后保底薪资（4000—6000）元+高额有责提成（25%—82%）+现金奖+五险一金+父母孝顺金（入职满一年会根据你的职级，公司每个月给您的父母发放200到1200不等的孝顺金）+关爱基金（如遇到重大疾病，除社保报销的部分，剩余部分由公司关爱基金报销，确保每一位员工顺利就医！）

岗位优势：业务板块自由选择+一对一师徒带教

四.发展晋升：

1、管理层：经纪人（最快9个月晋升店经理）-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理；

2、业务线：（提成比例逐级增加）；

3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。

五.完善的培训体系：

链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。标准化培养，快速的成长。

六.公司福利：

1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；

2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；

3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；

4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

七.工作地点：

成都市大范围内（仁寿）近1300多家店面就近分配的

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！