成都招聘

岗位职责:

1、全面负责公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；

2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；

3、根据公司发展协助制定、调整公司组织架构，指导各业务板块进行组织规划（含组织构架设计、定岗、定编、定员、定薪）；

4、建立和完善公司人力资源管理体系、制度、流程（包招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），不断完善并组织实施人力资源管理制度；

5、了解市场和行内薪酬状况，设计公司薪酬福利体系并根据实际情况进行调整；制定、执行公司年度薪酬预算；

6、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

7、协助各业务板块制定绩效管理体系与年度绩效考核方案，并监督执行、持续改进；

8、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；

9、关注员工心态，做好员工思想工作；处理劳动争议、纠纷，维护公司和员工的合法权益；

10、完成公司领导交付的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等职位管理经验，拥有企业人力资源管理师二级以上证书；  

2、熟悉国家、地区人力资源管理的各项劳动法律法规；

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

成都市新都区金东社区公益服务中心（以下简称金东公益中心）自2014年2月在民政局注册成立，是一个专业的社工机构。主要以政府购买服务、组建人根据中心运营情况投入公益资金以及链接社会企业、个人资源为支撑，在新都区境内开展各类公益活动。
业务服务范围：以关爱失独家庭、关爱贫困老师、支持贫困学生、为城乡失业失地居民提供就业服务、为社区提供融合类服务、提供居家养老、各类咨询及公益性服务。
中心宗旨：助困扶弱传关爱，同心协力作公益。
中心理念：涓滴之水成海洋，颗颗爱心变希望。
中心团队：固定工作人员130余人，社工专家为中心顾问，高校专业教师督导、高级督导1名、中级督导2名、助理社工师35名、专业社工人员15名，志愿者3000余名。