成都招聘

 岗位职责：   

1、  协助总监制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；  

2、  根据公司实际情况，组织制订和完善公司人力资源各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；  

3、  参与制订公司的绩效考核体系和激励政策方案，组织公司各部门绩效考核实施，并监督、检查绩效考核执行的实施情况； 

4、  负责公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

5、  参与公司薪酬管理工作，根据实际情况，提出合理化建议和措施； 

6、  负责组织制定公司培训计划，监督培训实施情况，评估培训效果；

7、  负责公司企业文化建设的开展和推进。

        

任职要求：    

1、全日制本科以上文化程度，人力资源管理、工商管理等社会管理学专业； 

2、从事人力资源主管或经理三年以上经验，有招聘、培训、企业文化建设经验者优先；

3、工作认真、负责，具有良好思想、道德品质，作风公道正派、坚持原则，忠于单位（集体），具有强烈的事业心、责任感，具有饱满的工作热情和实事求是的态度。

  一、公司简介
成都赛普瑞兴科技有限公司，是具有化工工程甲级资质、化工工程咨询乙级资质、压力容器压力管道设计资质，集石油化工、煤化工、冶金、钢铁总承包资质于一体的国内领先的油气田地面工程、环保工程、气体处理总承包的工程技术公司。
作为一家高新技术企业，自公司成立以来，自主及联合研发的国家发明专利30余项。公司拥有专业的研发中心、与国内知名院校及科研院所取得长期合作并取得多项阶段性成果。赛普瑞兴雄厚的技术实力、专业的人才队伍以及丰富的工程经验，已成功为国内及国外客户提供了优质的工程服务，已建和在建项目超过300项。
二、引领科技、汇聚精英
公司于2010年被认定为高新技术企业，目前已获取30余项发明及实用新型证书。公司人员结构以技术人员为主，占比全体员工的60%，本科以上学历人员占比80%，研究生以上学历人员占比20%。目前，公司和四川大学共同建立了科技研发中心，合作开发有市场价值的创新技术和产品。
三、务实创新、重视人才
人才是赛普瑞兴发展的根本动力，赛普瑞兴重视人才，并致力于打造让员工施展才华和实现人生价值的平台。公司为员工提供：双通道职业发展体系；多元化员工培训体系；具有竞争力的薪资福利待遇（绩效工资、年终奖金、五险一金、商业保险、员工体检、带薪年假、员工宿舍、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、季度福利等）。
四、联系方式
公司地址：成都市青羊区青羊工业总部基地H区5栋C座
招聘邮箱：wangxiaoqin@sepmem.com wuqijun@sepmem.com
联系电话：028-65332860-8707/8701 （王***，吴先生）