成都招聘

1.负责公司行政日常事务，公司文化建设，内部员工的协调；

2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、等人事相关工作，

3.建立、完善和维护公司的激励机制，组织监督和员工晋升规划；

4.处理突发事件等。

任职要求：

1.年龄22-35岁优先，形象气质佳，有良好的统筹、沟通、协调能力，条理清楚，应变快；

2.熟练使用办公软件和网络，具有良好的文字表达能力，有文案、出纳工作经历者优先‘

3.工作认真细心、积极热情，责任；心强，具备服务意识、安全意识、保密意识，工作原则性强；

4.具备一定的团队管理能力，计划执行能力和较强的学习能力。

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