成都招聘

岗位职责：

1、负责公司人事方面资源的整理、整合；

2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等；

3、录用及离职，办理新员工入社手续，公司员工档案的收集整理及统计工作；

4、员工培训的实施及组织参与；

5、人事日常管理工作；

6、建立公司人事制度，公司人力政策的宣传及落实；

7、员工的考勤统计、收集；

8、完成其他人事相关事务及管理部领导安排的其他各项工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、2年以上人力行政相关工作经验；

3、具有人力资源各模块执行工作经验；

4、有责任心，能独立完成公司内部人事相关工作；

5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力；

6、学习能力强，能够尽快的熟悉公司业务,接受从公司基层做起；

7、精通办公软件word，excel，PPT熟练；

8、沟通能力佳，形象气质佳。

9、能适应出差，加班。

此岗位必须接受出差，若不能接受，请勿投递！！！！

房地产开发经营;建筑工程、电子与智能化工程设计、施工;生物技术开发、技术转让、技术推广;医疗技术开发、技术转让、技术推广;计算机软硬件技术开发、技术推广;企业营销策划;企业管理咨询;医疗器械租赁;农业技术开发技术推广、技术服务;旅游资源开发;休闲观光活动;游艺娱乐(公共场所) ;餐饮管理服务;为老年人提供集中居住和照料服务(公共场所)。(涉及 资质的凭资质证书经营) (涉 及许可的未取得相关行政许可(审批)，不得开展经营活动) (依法须经批准的项目， 经相关部门批准后方可开展经营活动)