成都招聘

【工作职责】

1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；

2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；

3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；

4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。

【任职要求】

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；

2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；

3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；

4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。

【优厚的薪资福利】

1、试用期保障底薪5500元， 转正后享有行业超高提成25%-82%， 入职1年平均工资6000-8000元，努力多，收获多；

2、帮助员工寻找住宿房源信息；

3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后可按个人情况缴纳五险+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；

4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

【招聘对象】：2021届实习生/往届毕业生

【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问）

【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监

【人才发展通道】：

1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。

2. 管理路线为：

房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁

3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。

【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

我们的企业服务理念：我承诺，我做到

我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！