成都招聘

工作职责:

1.参与公司的战略规划,负责制定和实施整体人事、行政战略规划;

2.全面统筹规划人力资源开发与行政管理工作,提高全员人效及行政效能;

3.负责公司人事、行政重大决策,推动解决公司管理运营过程中遇到的重大人力资源及行政规划等问题;

4.解读价值观,推动企业文化、团队建设、全员学习工作。

5.优化行政管理体系,

6.优化人力资源管理体系,薪酬绩效、组织发展、员工发展、培训体系的全面建设,完善人力资源管理制度;

7.监督、指导子公司分管部门的日常行政事务管理和人才梯队建设工作,设计和实施人员规划、招聘调配、培训、激励、考核方案等;

8.了解员工动态、团队关系、组织实施员工与管理层各类团队活动;为管理层就员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见;

9.定期对分管部门及各个子公司人事行政部门工作目标的达成情况进行系统分析,提出改进意见;

任职资格:

1.人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历;

2.5年以上人事总监的工作经验，有管理过上千人公司的经验；

3.了解现代企业人力资源、行政管理模式和实践经验积累,对人力资源与行政管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规;

4.具有较强的沟通能力、领导能力、判断与决策能力、亲和力、影响力、计划与执行能力,忠诚度高；

5.有传统制造业工作经验优先。

备注：此岗位为绵阳建诚恒瑞集团公司代招，工作地点在绵阳，介意者慎投！

 四川汉博德信息技术有限公司成立于 2016 年 4 月，注册资金 2000 万元；是一个专注于信息技术方向的高新技术型公司；公司坐落于中国***的科技城绵阳市金家岭软件园。
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在智慧教育领域，四川汉博德信息技术有限公司的智慧教育解决方案以标准作为基础，综合智慧教室、考试管理系统、学生管理系统、校园管理系统、教育商城及教学设备为主导，深入应用无线连接技术、高速数据处理、大数据分析等创新型技术，不仅实现了新型的多媒体互动教学，更是有助于推动现代化教学的观念的改变、教学模式和学习模式的改变。此外，我公司建立的教育云平台为教育资料的共享提供了有力的条件和管理；我们致力于教育领域（教育管理、教育教学和教育科研）全面深入地运用现代信息技术来促进教育改革与发展。使教育数字化、网络化、智能化和多媒体化，基营造开放、共享、交互、协作的教育环境。以教育信息化促进教育现代化，用信息技术服务于教育。
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