成都招聘

一、工作职责：

1、销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、负责产品品牌管理及市场推广业务。

二、职业保障：

1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

专业路线： 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理

管理路线： 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监

2. 透明，公正，公开的考核制度，能者居上，可以让您的职业规划的更加清晰。

3.发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想要的。

三、客户资源：

中国人寿世界双500强，旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等，忠实客户资源就有6000多万，客户资源庞大是源源不断的，本次所销售的客户，都是对在中国人寿买过寿险，航意险，车险，办理过银行业务，理赔险等等的客户进行产品销售，推动一个客户，一个账户，多个产品的一站式综合金融服务，对中国人寿服务、品牌认可，工作容易、轻松简单，沟通如娱乐。

四、产品支持：

可代理销售中国人寿公司以下产品：

1.人寿保险 2.财产保险 3.车险 4.健康保险5.养老保险

6.银行理财 7.银行存款 8.贷款9.证券 10.基金

五、工作环境：

1、客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉）；

2、公司提供高档5A级办公环境；

六、任职要求：

1、22岁以上，大专或以上学历，

2、普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；

3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神；

4、公司有专业培训，不要求相关经验，有一定的销售经验，有金融，寿险，房产，信用卡，电销等经验者优先。

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

七、工作时间：早九晚六，周末双休

八、福利及其他：

1.有责底薪+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励；

2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金；

3.过节福利（相信节日一物品形式发放节日福利或年节礼品）；

4.国内外员工旅游；

5.定期举行团康活动（团队聚重复投递多个岗位，我们人事部会做统一的安排，谢谢！

联系人：杨泽菲13438245573

工作地点：成都市锦江区东府街东府九座1706室(地铁1号线锦江宾馆站c1口出300m)

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。