成都招聘

岗位职责：

1. 按照公司总体发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略规划，并能执行实施到位；  

2. 根据公司发展需要，能不断调整、完善公司组织架构，提高公司综合管理水平、优化人力资源配置、控制人力资源成本;负责实施并监督公司各项管理制度的制定，推进公司内部管理规范化；

3. 为公司发展提供人力资源支持:定期进行人力资源考评，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面，为公司整体提供有效的解决方案并实施；

4. 负责全面搭建、管理公司行政模块事务及各项流程，对接公司各部门门需求，统筹安排工作开展；

5. 负责领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，法学、中文、人力资源管理、金融管理专业等专业优先；

2. 形象气质佳，具有5年以上相关工作经验，2年及以上同行业工作经验；

3. 熟练掌握人力资源六大模块体系并能落地实施；

4. 优秀的写作能力，熟练掌握各类行政文体的写作；

5. 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序；

6. 具有较强的亲和力和抗压力，优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力；

7. 稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。

成都汇合天恒地产顾问有限公司诞生于2003年，是西部专业地产服务商之一。公司目前具备各类专业人员300余人，实现了（成都+上海）一级城市的市场经营战略。公司未来依然坚持1+X城市市场战略规划，继续以成都本土市场为主，异地（城市项目）为辅的经营策略，专注房地产全程营销、策划谋略、顾问服务、广告代理等全方位服务，致力于“推动地产价值”为己任，与行业文明并驾向前。
十年铸就了汇合天恒“诚信致道，专业为先，求实创新”的文化理念。公司以“专业地产服务商”为核心定位，先后为客户提供包括住宅、别墅、城市综合体、商业、写字楼等房地产项目的相关市场营销推广、顾问策划等服务，公司以专业服务为客户创造价值。