成都招聘

岗位职责：

1.负责建立和完善绩效管理相关体系；组织和分析各类考评、评优等工作，实施和监督各类考核方案的执行;

2.分解所在公司绩效指标及目标，制定各业务部门及公司的指标并测算目标；

3.审核各业务部门阶段性激励促销方案并跟进执行；

4.每月通报各业务部门关键绩效指标完成进度数据；

5.配合集团完成所在公司的日/月/季度绩效指标完成情况的通报及分析；

6.根据实际需要，进行专项业务数据统计与分析；

7.负责核对各月公司级考核数据；

8.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.24岁以上，大专及以上学历，人力资源、工商管理、经济学等相关专业优先；

2.具备1年以上的数据分析或绩效管理工作经验，独立进行过绩效测算及绩效方案设计；

3.具有较强的语言表达及沟通能力，熟练使用office办公软件，逻辑能力较强，具有较好的抗压能力；

公司福利： 

★具有行业竞争力的薪资；

完善的五险一金，公司提供环境良好的住宿；

★丰厚的年终奖；

端午、中秋、春节等节日福利，儿童节、母亲节、父亲节等节日家庭福利；

★公司服务员工内部优惠；

定期组织员工活动，每年员工集体旅游，优秀员工出国旅游；

       成都新视角商贸有限公司主要致力于家用日化、办公用品、汽车零件等环保产品的研制与开发本公司秉承重科研，抓营销的经营销思路，投入了大量的人力、物力和财力，培养了大量的营销管理人才。其中主要成员为应届毕业生和社会人员，经过公司销售能力的培养和管理能力的传授；使其成功地晋升为职业经理人和区域经理。始终坚持海纳百川，有容乃大，勤以致业，厚德载物的文化理念；始终坚持携手共进与互帮互助的原则。为了给每位成员提供一个广阔的发展空间，我司正逐步为健全公司的营销网络模式而努力开设分支机构。至此，我司愿与应届毕业生及社会同仁一起努力，创造辉煌，期待你们的加入！