成都招聘

注：该岗位属于央企直招，提供专业的培训和透明的晋升机制，有意者均可投递简历，简历符合者，公司会及时打电话以及发送短信，请保存好，面试凭此短信入场

一、岗位职责：

1、入司即接受公司一系列相关培训，学习金融，保险，投资理财等知识。

2、轮岗培训( 业务、人事、培训讲师等)，每个岗位轮岗1-3个月，最后根据个人意向和工作期间表现确定岗位;

2、在主管的带领下负责日常事务的处理，负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档。


二、晋升发展：

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
专业路线： 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理

2、个人发展:初级客户经理- >中级客户主任-→高级客户经理

3、组织发展:组经理-→部经理- →资深部经理- →区域总监→高级区域总监


三、岗位要求：

1、18岁以上在读大学生或应届毕业生；大专及以上学历，保险、金融、管理和市场营销类专业优先考虑;

2、普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；

3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、具有较强的事业心与团队协作精神；

3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力和独立解决问题的能力

4、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务能力。


四、福利待遇：

1.有责底薪4800 新人津贴 绩效提成 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖等等。

2.享受国家法定节假日 带薪年假 朝九晚六 周末双休 不加班 出国旅游;

3.转正后享受理财规划师等金融业顶尖培训课程，享受公司针对性的晋升培训;

4.享受医疗疾病保障 意外保障 独立养老金账户;

5.丰富的团队活动:员工旅游聚餐 团队聚会，过节福利（发放节日福利或年节礼品）；

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。