成都招聘

岗位职责：

1、深入了解业务部门的业务状况，有业务思维，正确理解业务对组织人员的述求，结合组织激励、文化方面，协助用人部门激励人员产能***化；；

2、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化，确保员工在企业中良性工作发展，提高员工满意度，提升留任率。

3、深入了解业务对人才需求，充分挖掘人才资源，形成全梯队全链条的人才管理机制，为业务提供可持续发展的人才，达成每月人才需求。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，1-2年以上人力资源工作经验；

2、有在大型企业HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳；

3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、具备较强的逻辑思考能力，抗压能力，良好的协调能力，责任心强，皮实乐观，能适应公司及部门高效快速的工作节奏

  童程童美，隶属于美国纳斯达克上市公司达内教育集团（交易代码：TEDU），凝聚18年编程教学经验，缔造中国青少儿编程专业化先锋品牌。作为全国化运营品牌，目前学习中心已经遍及北京、天津、上海、广州、武汉等60多个城市，课程流动课堂走进了全国180多所中小学公立校。
童程童美主营业务目前包括针对K12领域的STEAM创客教育系列课程、组织举办国内外大型权威科技赛事、青少年微软国际考试认证、国际国内游学营等。核心产品是基于STEAM创客教育理念的系列化课程体系，现有少儿编程、智能机器人编程、编程数学三大核心课程。

  2002年起，先后在北京、上海、广州等中国60多个城市建立了300多个培训中心，已累计为中国8万家企业输送了40万各类互联网应用人才。达内于2014年4月在美国NASDAQ上市，融资1亿3千万美元。