成都招聘

1.广场年度经营指标达成（租金、物业费、多经、客流、会员等）

2.快速有效处理客诉，确保客诉系统不亮红灯

3.根据营运制度要求，开展营运现场日常管理，确保营运品质

4.定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平

5.配合广场开展消防安全培训工作

任职条件：

1.了解购物中心品类规划、品牌组合及陈列原则，熟悉购物中心的品牌知识，熟知合同法、消法、商标法、价格法、产品质量法、治安条件、三包规定等法律法规，熟练进行经营分析

2.三年以上大型购物中心或百货经营管理经验，两年以上同岗位工作经验

3.了解营销系统、客流系统

4.熟知各品类知识，现场工作流程及标准

5.良好的谈判技巧

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