成都招聘

一、学历要求：全日制本科及以上学历，英语四级

二、专业要求：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业

三、工作经验要求：3年以上薪酬、福利、招聘、培训、保险、人事、档案管理等相关工作经验

四、知识技能：

（一）熟悉人力资源管理、档案管理等专业知识；

（二）熟悉国家人事档案管理相关政策及法律法规；

（三）具有较强的公文撰写和文字处理能力；

（四）能熟练操作电脑及office等办公软件；

（五）具有较强的语言表达和沟通协调能力；

（六）熟练驾驶。

五、岗位职责

（一）人事管理

1.办理员工进、出、调、升、降、派、退等情况的手续

（二）招聘管理

2.根据年度编制，制订招聘计划

3.按照招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试

（三）培训管理

4.按照培训计划，组织实施培训，并评估培训效果

5.制定培训预算并上报

6.掌握外部培训资源信息

7.建立和保管员工培训档案

（四）薪酬管理

8.根据绩效考核表及各项福利费编制月度薪酬表，并提交审核

9.根据人员调动情况，编织机员工调薪审批表，并提交审核　

（五）社保管理

10.对于新进人员办理社保相关手续

11.负责员工每月社保代扣代缴，并完成建立台账，相关费用单据对账、报销等工作

12.员工社保缴纳基数和缴纳比例的及时调整

13.负责员工生育、工伤、退休、死亡保险等费用的报销等工作

（六）补充医疗保险

14.负责统计公司购买补充医疗保险人员名单，并负责合同的签订、付款等相关事宜

（七）体检实施

15.负责体检医院的对外联络，包括体检医院合同的签订及费用拨付等

16.组织安排公司管理人员体检相关工作

（八）人事档案管理

17.制定和完善公司人事档案借阅、查询、保密等管理办法，并监督实施

18.编制和更新公司员工花名册

19.负责公司人力资源基础信息管理，包括人员基础信息的录入、更新、信息查询及相关数据的上报等工作

20.负责编制公司人力资源的分析和总结

21.负责公司人事档案的接收、整理、保管、查询、转移等工作

（九）其它事项

22.完成上级领导交代的其他工作

四川航空汉莎食品有限公司位于成都双流国际机场，系由四川航空集团公司与德国汉莎膳食服务（亚洲）控股有限公司于2000年合资成立的一家专业航空配餐企业。经过18年的运营发展，四川航空汉莎食品有限公司已经于2018年6月正式搬迁至口岸路新厂房，公司安全管理、工艺流程更趋合理，为进一步发展打下了坚实基础。公司新厂区面貌焕然一新，占地52余亩，总面积33300平方米，其中配餐大楼面积17000平方米，是德国汉莎公司在中国投资的20余家配餐公司中最具代表性的项目之一。
公司坚持党建引领促发展，营造风清气正的良好氛围，秉承“更好、更新、更精”的企业经营理念，坚持高起点、高标准，精益管理，引入国际水准的生产技术、设备，科学的工艺流程，严格按照ISO9001：2000及HACCP的标准运营。公司坚持弘扬工匠精神，具有较强的产品研发能力，持续为客户提供独具特色的、倍受欢迎的产品，“美丽川航”菜肴得到了国内外客户的赞誉。
公司良好的经营、可靠的安全保障、优秀的业绩、稳定的经营管理团队得到了社会各界和股东的良好评价，连年被当地政府授予“重点优势企业”、“先进企业”等称号，荣获国际航空运输协会IATA颁发的全球航空配餐公司品质评比“亚太区金奖”，陆续获评成都双流国际机场 “机坪管理先进单位”、全日空全球***航空配餐公司金奖（短航线）、四川航空***业务支持奖和***品牌传播奖、德国汉莎天厨***服务团队等诸多荣誉，实现了经济效益和社会效益的双丰收。