成都招聘

1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。

2．负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。

3．与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

4．定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。

5．管理培养销售队伍。

6．管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。

7．负责对一般销售合同的审批。

8．参与市场调研，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。

9．深入了解本行业，把握最新销售信息并反馈给市场部，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

10．协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。

11．建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求。

12．完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。

任职条件：

1．理工类或市场营销专业类统招大学本科及以上学历。

2.从事教育行业5年以上相关销售工作经验.3年以上销售团队管理经验，有良好的业绩案例支撑。

3.具有良好的沟通协调能力，能有效应对紧急情况下的突发事件，有较强的抗压能力。

4.具有良好的职业修养和敬业精神。

5.具有良好的学习能力，能熟练应用常见的办公软件对销售相关数据进行统计、归纳与整理。

年薪10万以上+五险一金+绩效奖金

成都精沛科技有限公司创立于2007年12月，现已发展成为面向职业院校及企业提供集教育装备配套服务、教学设备（资源）开发、技术支持、职业技能培训鉴定服务为一体的综合性龙头企业。
公司秉承“服务职教，助推职教；用专业开创事业，用质量打造口碑，创新职教服务理念，缔造多元化职教服务平台”的校企合作理念；先后为四川21个地、市（州）及部分省外职业院校的实验室、实训基地建设提供了大量的设施设备，开发了相应的配套教学光盘、教学课件等教学资源。成都精沛将企业发展与社会责任有机结合，先后多次承办协办省级职教论坛，义务为省内部分市、州职教技能大赛提供技术支持。
由成都精沛科技全资创办的<精沛职业技能培训中心>于2014年3月经成都市人社局批准正式成立，现已成为“成都市高技能人才培训基地”、“成都市总工会职工职业技能实训基地”、“中德职业教育合作基地”、“成都市引智项目示范基地”、拥有“国家职业技能鉴定所”、“成都市苏鹏权电子计算机技能大师工作室”、“成都市成华区曹军维修电工技能大师工作室”。公司拥有成都市级大师工作室1个，区级大师工作室2个，成都工匠1名，成华工匠3名。
成都精沛以先进的管理模式、过硬的技术支持团队、完善的售后服务体系为支撑，业务广泛渗透到各大中专院校、科研院所及相关企业，深受用户好评。
公司福利：
1、五天工作制，周末双休；
2、六险一金，外加商业保险；
3、员工生日福利，生日蛋糕券；
4、中秋、端午等节日福利；
5、舒适的办公环境，良好的工作氛围；
6、项目奖、年终奖等；
7、完善的员工培训体系；
8、健全的晋升机制。
现因业务发展需要，诚聘以下英才。